Ставропольский филиал Краснодарского университета МВД России является структурным подразделением федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Краснодарский университет МВД России", находящимся вне места расположения головного вуза – по адресу: 355000, г. Ставрополь, проспект Кулакова, дом N° 43.

Устав университета разработан и утвержден приказом МВД РФ от 29.07.2009г. N° 598 и имеется в наличии. Согласован письмом Министерства финансов РФ от 23 июня 2009г. N° 10-8-5/2483 и письмом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 03 июля 2009г. N° СМ-16/16877. Принят Конференцией представителей сотрудников, работников и обучающихся Краснодарского университета МВД России протокол N° 2 от 20 апреля 2009 г.

Положение о филиале одобрено на заседании ученого совета Краснодарского университета МВД России 21.10.2009г. протокол N° 3, 29 июня 2011 г., протокол N° 8.

Отсчет своей истории филиал ведет с 1987 года, когда, приказом МВД СССР от 01.06.1987г. N° 0130, были образованы Ставропольские высшие курсы МВД СССР по подготовке участковых инспекторов милиции, на базе которых в 1990 году, согласно приказу МВД СССР от 30.08.1990г. N°332, создан Ставропольский факультет Всесоюзной юридической заочной школы, реорганизованный приказом МВД России от 28.07.1993г. N°356, в Ставропольский факультет Юридического института МВД РФ. В дальнейшем, в 1998 году, согласно приказу МВД России от 14.07.1998г. N°458, был создан Ставропольский факультет Санкт-Петербургского университета МВД России.

Филиал, в соответствии с приказом Министерства внутренних дел России от 14.01.2000г. N°38 "О создании в г. Ставрополе филиала Краснодарского юридического института МВД России", создан на базе Ставропольского факультета Санкт-Петербургского университета МВД России. Затем, на основании приказа Министерства внутренних дел России от 01.09.2003г. N°700 "О создании Краснодарской академии МВД России", филиал переименован в Ставропольский филиал Краснодарской академии МВД России, а на основании приказа МВД России от 14.06.2006г. N° 430 "О создании Краснодарского университета МВД России" филиал стал называться Ставропольским филиалом Краснодарского университета МВД России. Приказом МВД России от 31 мая 2011 года N° 596 наименование федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации" дополнено словом "казенное" после слова "государственное".

Полномочия учредителя филиала от имени Российской Федерации осуществляет Министерство внутренних дел Российской Федерации. Организационно-методическое руководство деятельностью филиала осуществляет Краснодарский университет МВД России.

Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Уставом Краснодарского университета МВД России, Положением о филиале и локальными нормативными актами университета.

Филиал не является юридическим лицом, наделяется имуществом и полномочиями в порядке, определенным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России, уставом университета. Филиал в пределах предоставленных полномочий от имени университета заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, ведет делопроизводство и архив.

Образовательную деятельность филиал осуществляет на основании лицензии серии ААА N° 001967, регистрационный N° 1880, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 27 сентября 2011 года бессрочно. Согласно действующей лицензии, филиал имеет право осуществлять образовательную деятельность по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, а также по дополнительной общеобразовательной программе "Подготовка к поступлению в вуз" и программе профессиональной подготовки "Водитель автомобиля категории "В"".

В настоящее время обучение в филиале ведется по следующим специальностям:

- 030501.65 – "Юриспруденция",

- 030505.65 – "Правоохранительная деятельность",

- 080109.65 – "Бухгалтерский учет, анализ и аудит",

- 030505.51 – "Правоохранительная деятельность".

Филиал также оказывает образовательные услуги в сфере дополнительного образования – осуществляет повышение квалификации сотрудников органов внутренних дел по профилю основных образовательных программ филиала и профессиональную подготовку водителей автомобиля категории "В". Филиал готовит специалистов как на бюджетной основе для МВД России, так и на внебюджетной основе.

Контингент обучающихся, приведенный к очной форме обучения (из расчета 1,0 – очная форма обучения, 0,1 – заочная форма обучения), в целом по филиалу составляет 1089 человек.

За отчетный период было заключено 5 (пять) договоров со сторонними организациями по основным направлениям деятельности вуза:

1. Соглашение о сотрудничестве с "Центром профессиональной подготовки ГУВД по СК" от 15.06.2009г. N° 284;

2. Договор о сотрудничестве с ГУВД по СК от 21.07.2009г. N° 332;

3. Договор о сотрудничестве с "Медико-санитарной частью ГУВД по СК" от 18.12.2009г. N° 270;

4. Соглашение о совместной деятельности с "Центром социальных, общественно-политических и криминологических исследований" от 10.06.2010г. N° 421;

5. Соглашение о сотрудничестве с "научно-производственным объединением "Специальная техника и связь МВД РФ" от 18.02.2011г.

За филиалом в установленном порядке закреплено государственное имущество на праве оперативного управления и земельные участки на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Общая площадь недвижимого имущества, закрепленного за филиалом составляет 29890 кв.м., в том числе учебно-лабораторные помещения, используемые для организации учебного процесса располагаются на территории площадью 16780 кв.м. Она позволяет обеспечить учебные занятия аудиторным фондом, разместить административно-управленческий персонал и профессорско-преподавательский состав.

Соблюдение установленных лицензией требований к обеспеченности учебными площадями подтверждается свидетельствами на право пользования помещениями, используемыми для организации и проведения учебного процесса, библиотечными площадями, объектами общественного питания, объектами медицинского обслуживания.

Лицензионные требования по кадровому обеспечению образовательной деятельности подтверждаются сравнительным анализом качественного состава профессорско-преподавательских кадров. Доля преподавателей с учеными степенями и учеными званиями составляет 60,5% от количества профессорско-преподавательского состава. Удельный вес преподавателей, имеющих опыт практической работы в правоохранительных органах, в том числе ОВД составляет 70,1% от общего количества.

Обеспеченность образовательного процесса учебно-методической литературой на момент самообследования составляет 1,3 экземпляра на одного обучающегося очной формы обучения и 1,0 – заочной формы обучения. Обеспеченность дополнительной литературой - 0,5%. Все показатели соответствуют требованиям нормативных документов.

Выводы:

1. Ставропольский филиал Краснодарского университета МВД России имеет необходимые организационно-правовые документы на ведение образовательной деятельности.

2. Анализ выполнения контрольных нормативов, регламентирующих условия реализации образовательного процесса, показывает, что все нормативы выполняются как в целом по филиалу, так и по всем профессиональным образовательным программам.

2. СТРУКТУРА ФИЛИАЛА И СИСТЕМА ЕГО УПРАВЛЕНИЯ

Организация управления Ставропольским филиалом Краснодарского университета МВД России полностью соответствует уставным требованиям Краснодарского университета МВД России и Положению о филиале.

Собственная нормативная и организационно-распорядительная документация соответствует действующему законодательству Российской Федерации, в том числе нормативным правовым актам Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства внутренних дел России, Уставу Краснодарского университета МВД России, Положению о филиале.

Структурными подразделениями филиала являются:

- юридическая группа;

- учебный отдел;

- отдел по работе с личным составом;

- отделение информационно-технического обеспечения учебного процесса;

- научно-исследовательское и редакционно-издательское отделение;

- 8 кафедр;

- библиотеки: общая, специальная;

- направление служебно-боевой подготовки;

- направление мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны;

- финансово-экономическое отделение;

- отделение делопроизводства и режима;

- отдел тылового обеспечения;

- отделение эксплуатации зданий и сооружений;

- отделение продовольственного обеспечения;

- отделение материально-технического и вещевого обеспечения;

- ремонтно-эксплуатационная группа;

- техническая часть с гаражом;

- группа вооружения.

Управление филиалом осуществляется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

Непосредственное управление филиалом осуществляет его начальник. Начальник филиала осуществляет непосредственное руководство деятельностью филиала и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на филиал задач и функций, реализацию предоставленных прав; является прямым начальником всего личного состава филиала; руководит процессом обучения, осуществляет контроль за выполнением обучающимися возложенных на них обязанностей; издает приказы о зачислении на учебу курсантов, слушателей, студентов и слушателей курсов, об их переводе на обучение по другим образовательным программам, в другие учебные заведения и отчислении; издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всем личным составом филиала и обучающимися.

Руководство различными направлениями деятельности филиала на основе должностных инструкций и Положения о филиале осуществляют заместители начальника филиала.

Непосредственное руководство учебной и научной работой, координацию деятельности факультетов, кафедр и других подразделений по обеспечению образовательного процесса в филиале осуществляет заместитель начальника филиала, который несет ответственность за эффективность и качество обучения, методическое обеспечение образовательного процесса при реализации профессиональных образовательных программ, за состояние и эффективность научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности, подготовку и аттестацию научно-педагогических кадров.

Руководство работой по подбору, расстановке и воспитанию кадров постоянного и переменного состава, социально-правовой защите сотрудников и работников филиала осуществляет заместитель начальника филиала по работе с личным составом.

Вопросы боевой, служебной, строевой и физической подготовки личного состава филиала находятся в компетенции заместителя начальника филиала по служебно-боевой подготовке, на которого возложена ответственность за соблюдение правил внутреннего распорядка, организацию и укрепление боевой готовности, мобилизационную работу, организацию гражданской обороны и участие личного состава в охране общественного порядка.

Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью филиала осуществляет помощник начальника филиала по тылу, на которого возложена ответственность за состояние и совершенствование хозяйственной деятельности, развитие учебной и материально-технической базы.

Заместитель начальника филиала по учебной и научной работе:

- непосредственно руководит организацией и проведением научно-исследовательской работы;

- участвует в организации научной работы с международными организациями и учебными заведениями;

- руководит разработкой учебных планов, программ, расписаний занятий и экзаменов, осуществлять контроль за их исполнением

- организовывает планирование научной, учебной и учебно-методической работы на филиале, обобщает и распространяет передовой опыт работы, проводит научные семинары, круглые столы, конференции;

- организовывает научную, учебную и учебно-методическую работу кафедр, координацию взаимодействия кафедр и других подразделений филиала по обеспечению учебного процесса в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к профессиональному образованию;

- обеспечивает интенсификацию учебного процесса путем внедрения новейших образовательных технологий и средств обучения, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию учебного процесса, составление отчетов по учебной работе на филиале;

- обеспечивает эффективное функционирование системы высшего профессионального образования по всем предусмотренным в лицензии филиала формам обучения;

- участвует в комплектовании кадрами профессорско-преподавательского состава, учебного отдела, библиотек, организационно-научного и редакционно-издательского отделения филиала вакантных должностей;

- обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников подчиненных подразделений в соответствии с целями и стратегией развития вуза;

- обеспечивает учебную дисциплину и организацию педагогического контроля, принимает участие в развитии системы обучения, программ профессионального роста профессорско-преподавательского состава кафедр филиала;

- обеспечивает улучшение оснащенности образовательного процесса учебно-лабораторным оборудованием, рациональное использование учебной базы, а также готовит предложения по материально-техническому оснащению учебного процесса;

- организовывает осуществление контроля организации учебной и внеучебной практики и стажировки курсантов и слушателей;

- руководит подготовкой документов по аттестации и лицензированию образовательной деятельности филиала;

- осуществлять контроль разработки модуля сбора информации об образовательном учреждении в центральный банк данных государственной аккредитации;

- контролирует деятельность общей и специальной библиотек. Принимает активное участие в формировании учебного фонда и технической оснащенности библиотеки;

- организовывает взаимодействие подразделений филиала с органами внутренних дел в рамках укрепления связи обучения с наукой и практикой;

- осуществляет анализ результатов семестровых, вступительных испытаний, итоговой Государственной аттестации в целях дальнейшего совершенствования учебного процесса;

- принимает участие в подведении итогов успеваемости по курсам и группам;

- обеспечивает и контролирует подготовку расчета учебной нагрузки на новый учебный год по всем формам обучения;

- организовывает своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб, публикаций в печати, сообщений по радио и телевидению, ходатайств и критических замечаний, касающихся учебного процесса на филиале, принимает меры по устранению недостатков;

- организовывает и осуществляет контроль проведения комплексных проверок кафедр, факультетов заочного обучения и повышения квалификации, специального факультета, библиотек, научно-исследовательского и редакционно-издательского отделения;

- регулярно информирует личный состав вверенных подразделений о мерах министерства образования и науки РФ, МВД РФ, направленных на дальнейшее совершенствование и повышение качества образования, мобилизует подчиненных на выполнение поставленных задач.

Помощник начальника филиала по тылу:

- непосредственно руководить деятельностью по материально-техническому и вещевому обеспечению Филиала всеми видами довольствия личного состава;

- списывать, при условии согласования с Университетом, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с баланса филиала изношенные и непригодные для дальнейшего использования и реализации основные фонды и оборотные средства, дебиторскую и кредиторскую задолженность;

- организовывать и контролировать работу подразделений отдела тылового обеспечения;

- организовывать работу по своевременному заключению договоров (контрактов) на поставку продуктов питания;

- организовывать и контролировать работу по обеспечению доброкачественным питанием личного состава филиала;

- организовывать и контролировать работу по оформлению имущественных прав на выделенные филиалу земельные участки, объекты недвижимости и капитального строительства;

- организовывать и контролировать работу по подготовке, заключению и государственной регистрации договоров аренды;

- организовывать и контролировать ведение установленных учета и отчетности;

- организовывать и контролировать работу столовых филиала, реализацию продуктов питания, изготовленных за счет средств от приносящей доход деятельности, в столовой, содержащейся за счет внебюджетных средств, а также работу буфета, магазина для сотрудников, работников, обучающихся и иных лиц, принимающих участие в деятельности Филиала;

- организовывать и контролировать оказание гостиничных услуг для сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России;

- проверять не реже двух раз в год наличие и состояние материальных средств на складах в подразделениях отдела с оформлением актов проверки, организовывать ежегодное проведение инвентаризации всего имущества и техники;

- осуществлять контроль за правильностью и эффективностью использования автомобильного транспорта;

- осуществлять контроль за качеством, правильностью применения и экономным расходованием горючего, смазочных материалов и специальных жидкостей;

- следить за правильной и безопасной эксплуатацией зданий, сооружений, имущества и техники филиала;

- организовывать и контролировать проведение хозяйственных работ подразделениями филиала;

- организовывать работу отдела тылового обеспечения по устранению неполадок, аварийных ситуаций в системах жизнеобеспечения и техники филиала;

- контролировать проведение инвентаризации имущества филиала;

- принимать участие в санитарных днях по наведению порядка на
территории филиала;

- контролировать обеспеченность подразделений филиала необходимыми материально-техническими средствами, вооружением, продовольствием и другим имуществом, согласно табелю положенности;

- контролировать своевременную подготовку отчетности, заявок в СК УМТС МВД РФ;

- организовывать своевременное получение материально-технических средств с военных баз, а также от поставщиков;

- осуществлять контроль за мероприятиями по устранению недостатков, выявленных в ходе ревизий и инвентаризаций;

- контролировать работу финансово-экономического отдела филиала;

- подписывать вещевые аттестаты с использованием гербовой печати филиала;

- вносить изменения в раскладку продуктов столовой отдела тылового обеспечения;

- заключать договора на поставку продуктов для столовой отдела тылового обеспечения и столовой специального факультета внебюджетного подразделения.

Заместитель начальника филиала по работе с личным составом:

- планирует, руководит и организует работу отдела по работе с личным составом;

- контролирует направление на специальное профессиональное обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку, переподготовку, стажировку сотрудников филиала;

- регулярно информирует личный состав о мерах МВД России, направленных на дальнейшее совершенствование работы с кадрами, мобилизует подчиненных на выполнение поставленных задач;

- контролирует организацию работы по комплектованию кадрами всех вакантных должностей постоянного и переменного состава филиала;

- рассматривает представления руководителей структурных подразделений филиала, вносит предложения по укомплектованию вакантных должностей перспективными работниками, имеющими необходимую подготовку и профессиональные качества;

- систематически анализирует укомплектованность и качественный состав кадров, принимает меры по его улучшению и созданию резерва на выдвижение;

- совместно с руководителями структурных подразделений филиала готовит и вносит руководству филиала предложения по дальнейшему совершенствованию структуры филиала и другим организационно-штатным вопросам;

- по представлению учебного отдела организует подготовку предложений по численности профессорско-преподавательского состава в зависимости от учебной нагрузки; принимает меры к сокращению текучести и сменяемости кадров, повышению качественного состава кадров, проверяет полноту и обоснованность вносимых предложений о назначении на должности, присвоение специальных званий, перемещений, увольнений, поощрений и наложении дисциплинарных взысканий на лиц рядового и начальствующего состава, рабочих и служащих, докладывает по ним свое мнение начальнику филиала;

- своевременно рассматривает поступившие ходатайства и критические замечания по работе с кадрами. Проводит мероприятия, направленные на повышение личной ответственности руководителей структурных подразделений филиала за подбор, расстановку и воспитание кадров. Оказывает им помощь в этой работе с участием сотрудников отдела по работе с личным составом;

- обеспечивает своевременное и тщательное рассмотрение писем, рапортов, жалоб и заявлений, поступивших в отдел. Систематически анализирует состояние этой работы;

- совершенствует формы и методы работы с кадрами, организует обобщение и распространение передового опыта работы, имеющего в других вузах МВД РФ;

- контролирует соблюдение режима секретности и служебной (этической тайны) сотрудниками и работниками отдела по работе с личным составом;

- оказывает организационную и методическую помощь заместителям начальников курсов по воспитательной работе. Контролирует работу сотрудников подразделения служебно-боевой подготовки по своему направлению деятельности;

- организует и координирует работу подразделений филиала, общественных формирований и органов курсантского самоуправления по воспитанию у личного состава преданности Родине, гуманного отношения к людям патриотизма и верности Присяге, формированию в коллективах здорового морально-психологического климата;

- осуществляет контроль за выполнением мер по совершенствованию защиты прав, законных интересов, чести, достоинства сотрудников филиала и курсантов, членов их семей, обеспечению надлежащих условий учебы, труда и быта;

- осуществляет контроль за организацией досуга постоянного и переменного состава филиала, членов их семей;

- осуществляет контроль за организацией и состоянием морально психологического обеспечения в филиале;

- обеспечивает контроль за посещаемостью занятий по морально-психологической подготовке в учебных группах, осуществляет регулярную проверку ведения конспектов, служебных тетрадях, создает необходимую обстановку и условия, стимулирующие у личного состава потребность в постоянном повышении своих знаний по специальности, навыков обращения с оружием, специальными средствами, приемами задержания, совершенствует имеющиеся и внедряет новые формы и методы обучения сотрудников, докладывает на оперативных совещаниях о выполнении тематических планов и результатах подготовки, подводит итоги учебы сотрудников за прошедший учебный год и определять задачи на новый учебный год;

Заместитель начальника филиала по служебно-боевой подготовке:

- руководит разработкой плана филиала на военное время и осуществлять контроль за реальностью разрабатываемых мероприятий;

- осуществляет контроль за состоянием боевой мобилизационной готовности и готовности ГО, принимает меры по поддержанию подразделений филиала в постоянной готовности к выполнению задач, руководит работой мобилизационного подразделения;

- проводит мероприятия по подготовке резервов для ГУ МВД РФ по СК при действиях в ЧС и охране общественного порядка лично проводит работу по охране и обороне филиала;

- руководит деятельностью и обучением личного состава подчиненных ему служб и подразделений;

- лично проводит работу с постоянным составом филиала по повышению боевой и мобилизационной готовности, соблюдению распорядка дня и ношению установленной формы одежды;

- проверяет организацию и состояние служебно-боевой подготовки и боевой готовности в подразделениях филиала;

- руководит работой по изучению, обобщению и внедрению передового опыта служебно-боевой подготовке и боевой готовности;

- организовывает и не реже одного раза в месяц проверяет подготовку и несение службы внутренним нарядом филиала;

- проводит инструктаж дежурного по филиалу, его помощника оперативного дежурного и ответственного по филиалу;

- участвует в подборе, расстановке кадров и непосредственно подбирает и представляет начальнику филиала кандидатов на должности офицеров служебно-боевых подразделений, дежурной части, кафедры ТСБ и ФП, группы СБ и МП;

- не реже одного раза в квартал проверять порядок учёта, хранения и наличия секретных и служебных документов в подчиненных ему подразделениях;

- проверяет внутренний порядок, выполнение распорядка дня. Требует соблюдения распорядка дня, соблюдение служебной дисциплины правил ношения форменной одежды от постоянного и переменного состава филиала;

- следит за правильным использования закреплённого вооружения и боеприпасов, снаряжения подразделениями служебно-боевой подготовки и постоянным составом филиал, один раз в квартал проверять наличие и состояние оружия;

- руководить проведением служебных расследований по всем фактам нарушений служебных обязанностей связанных с несением внутренней службы сотрудниками филиала;

- постоянно знать наличие сил и средств, необходимых для выполнения поставленных задач МВД РФ;

- непосредственно курирует подразделения служебно-боевой подготовки, дежурную часть, группу служебно-боевой и мобилизационной подготовки.

Вопросы деятельности филиала, требующие оперативного рассмотрения, обсуждаются на постоянно действующем оперативном совещании при начальнике филиала. В его состав входят заместители начальника филиала, помощник начальника филиала по тылу, начальники структурных подразделений. Оперативные совещания проводятся в первый понедельник месяца и призваны способствовать укреплению исполнительской дисциплины, совершенствованию стиля работы, форм и методов управления. На совещаниях рассматриваются текущие вопросы деятельности филиала ("О мерах по совершенствованию учебного процесса в филиале", "О состоянии боевой готовности филиала и задачах по усилению службы", "О работе по обеспечению пожарной безопасности филиала", "О состоянии режима секретности в филиале", "Об организации работы по профилактике суицидов среди постоянного и переменного составов филиала" и др.), заслушиваются отчеты заместителей начальника филиала о проделанной работе, определяются пути и способы реализации требований нормативных документов. Решения оперативных совещаний являются обязательными для исполнения всему личному составу филиала.

Управление деятельностью филиала строится на основе перспективного и годового планирования.

В целях оптимального сочетания принципов единоначалия и коллегиальности управления, наиболее эффективного решения вопросов учебно-воспитательной, научно-исследовательской и организационной деятельности в филиале создан совет. Совет действует на основании положения, утвержденного начальником филиала, и является высшим коллегиальным органом управления филиалом, решения которого, при утверждении начальником филиала, обязательны для исполнения всеми сотрудниками, работниками, служащими филиала. Основная задача совета филиала - координация деятельности научно-педагогического, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала филиала, направленной на обеспечение выполнения решений Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки России по вопросам высшего, среднего и дополнительного профессионального образования; приказов МВД России, директив, решений коллегий по вопросам подготовки специалистов для органов внутренних дел, дальнейшего развития научных исследований по проблемам борьбы с преступностью, обеспечения законности и правопорядка внедрением результатов исследований в практическую деятельность, подготовки научных кадров высшей квалификации, координации работы подразделений филиала на основании консолидации его развития, определения основных направлений деятельности в соответствии с положением о филиале.

В состав совета филиала входят по должности начальник филиала (председатель совета) и его заместители. Остальные члены совета избираются из числа профессорско-преподавательского состава, научных и других сотрудников, работников, служащих и учащихся филиала. Избрание осуществляется путем открытого голосования.

Срок полномочий совета филиала не превышает пяти лет. Досрочное прекращение полномочий членов совета филиала возможно в связи с увольнением, откомандированием к новому месту службы, по решению начальника филиала, выраженному в соответствующем приказе, по требованию 50% членов совета филиала.

Работа совета филиала организуется в соответствии с планами, утверждаемыми начальником филиала на каждый учебный год. Из наиболее важных вопросов, рассмотренных советом филиала, можно выделить следующие:

· заслушивание руководителей структурных подразделений о проделанной работе;

· заслушивание отчетов о проведении итоговой государственной аттестации, вступительных испытаний;

· утверждение планов основных мероприятий филиала на учебные годы;

· утверждение отчетов о результатах научной деятельности;

· утверждение отчетов об учебно-методической работе филиала;

· утверждение рабочих учебных программ, методических рекомендаций по организации и проведению внеучебной практики курсантов и студентов филиала;

· обсуждение итогов учебно-воспитательной работы;

· обсуждение проблем укрепления связи учебного процесса с практической деятельностью органов внутренних дел;

· утверждение положений, регламентирующих порядок деятельности кафедр и служб филиала;

Контроль выполнения решений совета филиала осуществляется путем заслушивания исполнителей на заседаниях, а также путем проверки исполнения решений председателем, заместителем председателя, ученым секретарем.

Основным органом управления образовательным процессом в филиале является учебный отдел, находящийся в прямом подчинении заместителя начальника филиала по учебной и научной работе – начальника учебного отдела. Учебный отдел осуществляет непосредственное планирование, организацию и контроль качества учебного процесса, координирует работу по методическому обеспечению образовательной деятельности, внедрению новых образовательных технологий и средств обучения, обеспечивает взаимодействие с другими образовательными учреждениями по учебным и методическим вопросам. Контролирует исполнение приказов, инструкций и указаний вышестоящих органов, решений оперативного совещания и совета филиала, приказов и распоряжений руководства филиала по вопросам организации и обеспечения учебного процесса. Функции и основные направления деятельности учебного отдела определили его структуру, которую составили:

– отделение планирования и контроля качества учебного процесса и практики;

– отделение методического обеспечения учебного процесса.

Отделение планирования и контроля качества учебного процесса и практики учебного отдела решает задачи организации учебного процесса, связанные с планированием, осуществляемым в целях обеспечения полного и качественного выполнения рабочих учебных планов и программ, логически правильного, научно и методически обоснованного соотношения и последовательности преподавания учебных дисциплин, планомерности и ритмичности обучения. Также сотрудники отделения анализируют состояние успеваемости и посещаемости курсантами и слушателями учебных занятий, осуществляют мероприятия по корректировке учебного процесса. Организуют информационное сопровождение системы контроля качества подготовки специалистов в филиале, обобщают результаты предварительной аттестации курсантов, итоги успеваемости курсантов и слушателей по окончании семестра, учебного года, итоговой государственной аттестации выпускников. Обеспечивают подготовку необходимых материалов для проведения семестровых экзаменов и зачетов, пересдачи задолженностей. Организуют своевременное заполнение дипломов и приложений к ним, оформление и сдачу документов в архив.

Отделение методического обеспечения учебного процесса решает задачи по оптимизации образовательного процесса, координации, учету, контролю и совершенствованию методической работы кафедр и других структурных подразделений, обеспечивающих образовательный процесс в филиале, внедрению положительного опыта и передовых образовательных технологий.

Учебный отдел выполняет свои задачи и функции во взаимодействии с кафедрами и другими структурными подразделениями филиала, обеспечивая его функционирование как единого учебно-научного комплекса.

В настоящее время подготовку специалистов в филиале обеспечивают восемь кафедр:

· кафедра административного права и административной деятельности;

· кафедра общеправовых дисциплин;

· кафедра уголовного процесса;

· кафедра уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права;

· кафедра оперативно-разыскной деятельности и специальной техники;

· кафедра криминалистики;

· кафедра тактико-специальной боевой и физической подготовки;

· кафедра социально-экономических и гуманитарных дисциплин;

В своей деятельности кафедры руководствуются нормативно-правовыми актами Минобрнауки РФ, МВД России, Положением о филиале, приказами и распоряжениями начальника филиала, решениями совета филиала и методического совета и соответствующими положениями кафедр, организуют и осуществляют учебную, методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу, готовят специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

Общий контроль деятельности кафедр осуществляет заместитель начальника филиала по учебной и научной работе – начальник учебного отдела.

Отдел по работе с личным составом состоит из следующих отделений:

- отделение кадров;

- отделение морально-психологического обеспечения.

Отдел осуществляет свою деятельность по подбору и приему на службу, профессиональной подготовке, расстановке, обучению и воспитанию кадров, совершенствованию организационно-штатной структуры. Сотрудники отдела ведут личные дела сотрудников и курсантов, осуществляют подготовку приказов по личному составу, разрабатывают предложения по организационно-штатным изменениям, во взаимодействии с подразделениями служебно-боевой подготовки, решают задачи адаптации курсантов к условиям обучения и служебной деятельности, оказывают помощь в воспитании и развитии личности курсантов и слушателей, изучении общественного мнения, взаимодействия со средствами массовой информации, организуют воспитательную работу в филиале, направляют и анализируют работу органов самоуправления курсантов и слушателей.

Основными задачами направлений мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны и служебно-боевой подготовки являются: организация работы по поддержанию высокого уровня боевой и мобилизационной готовности подразделений филиала; планирование мероприятий по защите сотрудников филиала и членов их семей при чрезвычайных ситуациях техногенного и природного характера, а также мероприятий по приведению филиала в боевую готовность и состояние служебно-боевого применения в военное время; планирование и организация обучения личного состава порядку действий при чрезвычайных обстоятельствах, планирование и согласование вопросов радиационной и химической защиты сотрудников филиала с взаимодействующими органами, планирование мероприятий по подготовке специалистов в военное время; организация служебной, боевой и физической подготовки с постоянным составом филиала.

Отдел тылового обеспечения решает задачи своевременного обеспечения деятельности филиала необходимым оборудованием, транспортом, вещевым и иным имуществом, вооружением; обеспечения сохранности материальных ценностей, содержания учебных и административных помещений и территории филиала в пригодном для использования состоянии; проведения работ по капитальному и текущему ремонту зданий филиала; организации питания курсантов, слушателей, работников и сотрудников филиала.

Финансово-экономическое отделение занимается организацией правильного ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета в филиале, оформлением приходно-расходных операций. Оно осуществляет текущий контроль целевого и эффективного использования финансовых и материальных ресурсов, разрабатывает сметы доходов и расходов, составляет бухгалтерскую отчетность по установленным формам, производит расчет денежного содержания и заработной платы, оформляет платежные поручения по обязательным платежам и перечислению денежных средств организациям и предприятиям за оказанные услуги. Совместно с отделом тылового обеспечения ежегодно проводит инвентаризацию материальных ценностей филиала.

Отделение делопроизводства и режима филиала является самостоятельным структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно начальнику филиала. Отделение осуществляет документационное обеспечение управления филиалом, осуществляет контроль за организацией своевременного исполнения документов вышестоящих органов, в том числе МВД России, поручений начальника филиала. Его деятельность ведется в соответствии с требованиями приказа МВД России от 04.12.2006 N° 987 и ГОСТ Р6.30-2003, устанавливающими правила оформления организационно-распорядительных документов: приказов, распоряжений, решений, протоколов, актов, писем, которые фиксируют решения административных и организационных вопросов.

Существуют следующие формы участия обучающихся в управлении филиалом:

1. Участие в работе Конференции сотрудников, работников и обучающихся, основной функцией которой является рекомендация кандидатур от структурных подразделений в состав совета филиала. Конференция осуществляет другие полномочия, требующие принятия коллективных решений.

2. Обучающиеся могут быть избраны в члены совета филиала, который:

-координирует деятельность научно-педагогического, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала филиала;

-рассматривает выводы государственной аттестационной комиссии по итогам государственных экзаменов и разрабатывает предложения по совершенствованию форм преподавания и содержания учебных дисциплин;

- рассматривает годовые планы научной деятельности филиала, а также заслушивает отчеты кафедр, авторских коллективов и отдельных исполнителей по плановым позициям научно-исследовательской работы;

- рассматривает вопросы взаимодействия с территориальными органами внутренних дел и развития творческих связей филиала с образовательными и научно-исследовательскими учреждениями МВД России;

- рассматривает вопросы организации воспитательной работы с личным составом филиала и т.д.

3. Участие обучающихся в работе совета национальностей, который:

- рассматривает вопросы анализа состояния межнациональных отношений на курсах подразделения служебно-боевой подготовки;

- разрабатывает способы осуществления миротворческой деятельности, направленной на предупреждение и разрешение межэтнических конфликтных ситуаций;

- рассматривает вопросы активизации совета с привлечением представителей религиозных организаций и диаспор;

- рассматривает вопросы недопущения среди курсантов и слушателей филиала образования национальных, враждебно настроенных, неформальных объединений; лиц склонных к их созданию или являющихся неформальными лидерами;

- разрабатывает способы усиления предупредительно-профилактической работы во взаимоотношениях среди личного состава подразделения служебно-боевой подготовки;

- проводит мероприятия, направленные на укрепление дружеских отношений в подразделениях служебно-боевой подготовки и толерантности;

- рассматривает лиц, допустивших нетактичное поведение, либо конфликты на межнациональной или межрелигиозной основе.

4. Участие в работе научного общества курсантов, студентов и слушателей (НОКС), которое:

- изучает практическую деятельность органов внутренних дел;

- участвует в конкурсах, викторинах, семинарах, симпозиумах;

- участвует в обсуждении докладов, рефератов, аннотаций, дискуссионных статей, опубликованных в научных трудах и периодической печати;

- разрабатывает лекции для чтения перед населением города и края;

- выполняет задания, дипломные и курсовые работы научно-исследовательского характера;

- работает по распространению правовых знаний и т.д.

Таким образом, система организации управления Ставропольским филиалом Краснодарского университета МВД России, отвечает требованиям действующего законодательства, уставным требованиям и способствуют эффективному взаимодействию структурных подразделений филиала.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

В Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России ведется целенаправленная работа по подбору, подготовке, расстановке, обучению и воспитанию кадров, совершенствованию организационно-штатной структуры. Вопросы, касающиеся кадрового обеспечения, воспитательной работы и улучшения качества подготовки специалистов, регулярно рассматриваются на заседаниях совета филиала и оперативных совещаниях при начальнике филиала.

Координатором и организатором этой работы является отдел по работе с личным составом. Все должности начальствующего состава замещены сотрудниками, имеющими высшее юридическое или гуманитарное образование.

Основу работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров за период с 2007 по 2011 годы составляют требования Федерального Закона Российской Федерации "О полиции", Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и ведомственных нормативных актов.

Личные дела начальствующего состава отрабатываются своевременно в строгом соответствии с требованиями приказов МВД России. Личные дела хранятся в специально оборудованном для этого помещении. Кадровая документация, бланки строгой отчетности, личные дела сотрудников, трудовые книжки хранятся в соответствии с требованиями нормативных актов. Обеспечивается штабная культура при подготовке документов. Работа организуется на плановой основе. Кадровые вопросы решаются во взаимодействии с руководителями подразделений.

Письма и заявления, поступающие в отдел по работе с личным составом, рассматриваются своевременно, с принятием соответствующих решений. Приказы по личному составу издаются в соответствии с действующим законодательством и Положением о прохождении службы. Результаты анализа и состояния работы с постоянным и переменным составом своевременно докладываются руководству филиала и вносятся конкретные предложения по улучшению деятельности.

Вопросы работы с кадрами в анализируемый период неоднократно обсуждались на совете филиала и оперативном совещании при начальнике филиала.

Ведется работа по переводу сведений по учёту, анализу и контролю кадров в компьютерную базу данных для использования в повседневной работе инспекторского состава.

Структура подготовки кадров в филиале включает непосредственно подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации сотрудников органов внутренних дел и профессиональную подготовку водителей категории "В". Нормативной основой организации образовательного процесса являются Государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования, Федеральные государственные образовательные стандарты, "Рекомендации по организации учебного процесса в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России" от 30.03.2006г., Приказ МВД РФ от 28 октября 2006 г. N° 860 "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", учебные планы, график учебного процесса, учебные программы дисциплин, учебно-тематические планы, расписание занятий.

Структура подготовки специалистов в филиале подразделяется на два основных направления:

- подготовка по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования;

- дополнительное образование.

Основные образовательные программы

По программам высшего профессионального образования осуществляется подготовка специалистов на бюджетной основе и с полным возмещением затрат на обучение по очной и заочной формам обучения.

По программе среднего профессионального образования подготовка специалистов осуществляется только на бюджетной основе по заочной форме обучения.

Образование на бюджетной основе по очной форме обучения осуществляется по следующим специальностям:

- 030501.65 - "Юриспруденция", срок обучения 5 лет;

- 030505.65 – "Правоохранительная деятельность", срок обучения 5 лет.

После завершения освоения основной образовательной программы и успешного прохождения итоговой государственной аттестации выпускникам выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям "Юриспруденция" или "Правоохранительная деятельность" с присвоением квалификации "Юрист".

Образование на бюджетной основе по заочной форме обучения осуществляется по специальности "Правоохранительная деятельность" и "Юриспруденция" по программам высшего и среднего профессионального образования, "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" - по программе высшего профессионального образования.

Обучение ведется также и по сокращенным программам по трем специальностям высшего профессионального образования.

Организацию и проведение учебной, учебно-методической и воспитательной работы со слушателями заочных форм обучения осуществляет факультет заочного обучения и повышения квалификации.

Обучение с полным возмещением затрат (специальный факультет).

Специальный факультет осуществляет подготовку высококвалифицированных специалистов с полным возмещением затрат на обучение.

Обучение студентов на факультете проводится по очной, заочной и заочной сокращенной формам обучения по специальностям 030501.65 – "Юриспруденция" и "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".

Студенты факультета имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов организации учебного процесса через органы управления филиала;

- бесплатно пользоваться библиотекой филиала, учебными кабинетами кафедр, принимать участие во всех видах НИР, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях филиала;

- участвовать в работе спортивных секций, в художественной самодеятельности, в других видах творчества, организовывать и участвовать в работе дискуссионных клубов, "круглых столов";

- посещать культурно-массовые мероприятия, проводимые в филиале;

- обращаться с вопросами, предложениями, заявлениями в любое подразделение филиала. Студенты заочной формы обучения пользуются льготами, установленными законодательством для лиц, обучающихся без отрыва от производства.

После прохождения студентами полного курса обучения и итоговой государственной аттестации им выдаются дипломы государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности 030501.65 – "Юриспруденция" и присваивается квалификация "Юрист" и "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" с присвоением квалификации "Экономист".

Дополнительное образование

Обучение по программам дополнительного профессионального образования осуществляется на факультете заочного обучения и повышения квалификации. Учебный процесс строится на основании законов Российской Федерации, указов и распоряжений Президента и Правительства Российской Федерации, нормативных актов МВД России, регламентирующих деятельность учебных заведений и подразделений системы повышения квалификации и переподготовки кадров в Российской Федерации, Устава Краснодарского университета МВД России и Положения о филиале. Обучение по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала вуза) планируется в соответствии с разнарядкой МВД РФ на календарный год.

В период с 2007 по 2011 годы дипломы государственного образца о высшем профессиональном образовании получили 1684 выпускника, дипломы о среднем профессиональном образовании получили 289 человек:

По специальностям высшего профессионального образования:

Специальности

2007 г.

2008г.

2009г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

Юриспруденция

-

52

-

23

-

53

-

55

20

75

-

47

Правоохранительная деятельность

62

-

88

-

49

-

127

-

51

-

125

-

Итого по формам

114

111

102

182

146

172

Итого по основам

(бюджет/внебюджет)

150/75

176/108

196/122

Итого за год

225

284

318

Специальности

2010 г.

2011г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

Юриспруденция

45

135

-

69

25

89

187

Правоохранительная деятельность

51

110

42

97

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

7

Итого по формам

231

179

156

291

Итого по основам

(бюджет/внебюджет)

206/204

164/283

Итого за год

410

447

По специальности среднего профессионального образования (бюджетная основа обучения):

Специальность

2007 г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011 г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

Правоохранительная деятельность

39

-

32

-

-

120

-

67

-

31

Итого за год

39

32

120

67

31

4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Основу содержания подготовки специалистов по основным образовательным программам составляют требования Государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования. Учебный процесс организуется и планируется по очной, заочной и заочной сокращенной формам обучения в соответствии с рабочими учебными планами, содержащими федеральный, национально-региональный (вузовский) компонент и дисциплины по выбору обучаемого, а также факультативные дисциплины.

Рабочие учебные планы по всем специальностям и формам обучения разработаны Краснодарским университетом МВД России и утверждены начальником университета в установленном порядке. В настоящее время учебный процесс в филиале.

Общая продолжительность обучения по формам обучения соответствует ГОС. Продолжительность теоретического курса, экзаменационных сессий, практик, дипломного проектирования, государственной аттестации, каникул соответствует государственным стандартам.

Структура рабочих учебных планов соответствует структуре примерного учебного плана. В титульной части указаны форма обучения, год набора, специальность, специализация и профиль подготовки. В графике учебного процесса определены сроки: начала и окончания учебных занятий по курсам (с 1 сентября по 30 июля); зимних и летних экзаменационных сессий, их сроки (продолжительность сессий рассчитана с учетом предоставления слушателям не менее 2 дней на подготовку к очередному экзамену); каникул и отпусков (продолжительность зимнего каникулярного отпуска не менее 2 недель, летний отпуск - не менее 4); Итоговой государственной аттестации (протяженность аттестации рассчитана с учетом возможности предоставления слушателям не менее 3 дней на подготовку к очередному экзамену). Перечень учебных дисциплин рабочего учебного плана соответствует перечню типового плана.

Учебные планы содержат 4 основных блока учебных дисциплин: общие гуманитарные и социально-экономические (23,6% от общего объема часов теоретического обучения); общие математические и естественнонаучные дисциплины (5,4%); общепрофессиональные дисциплины (55,2%); дисциплины специализации (15,8%).

Блок общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин

Блок включает в себя 14 дисциплин с общим объемом учебного времени (согласно требованиям ГОС ПО) 1800 часов (из них 1370 часов аудиторного учебного времени, 430 часов для самостоятельной работы). Концепция преподаваемых дисциплин данного блока направлена на изучение основных учений в области гуманитарных и социально-экономических наук, развивает возможность курсантов и слушателей научно анализировать социально-значимые процессы и проблемы, учит использовать методы этих наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности.

Блок общих математических и естественнонаучных дисциплин

Блок включает в себя 3 дисциплины (информатика и математика, концепции современного естествознания, правовая статистика). Кроме того, включена дисциплина по выбору слушателя: информационная безопасность и применение новых информационных технологий в борьбе с преступностью.

Общий объем учебного времени 400 часов, что соответствует примерному учебному плану МВД России, из них 210 часов аудиторного рабочего времени, 190 часов самостоятельной работы.

Преподавание дисциплин данного блока направлено на развитие абстрактного мышления, изучение способов хранения, обработки и передачи информации, представления знаний и манипулирования ими и сориентировано на будущую профессиональную деятельность выпускника.

Блок общепрофессиональных дисциплин

Блок в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта и примерного учебного плана МВД России включает в себя 34 дисциплины, в том числе: теория государства и права, история права и государства России и зарубежных стран, конституционное право России, конституционное право зарубежных стран, международное право. Общая цель преподавания данных дисциплин – формирование и развитие у обучаемых юридического мышления, знания истории возникновения и развития государства, понимания роли права и государства в историческом развитии общества, влияния права на правовой статус гражданина, методов и средств предотвращения и пресечения преступлений. В процессе преподавания решаются образовательные и воспитательные задачи, формируется мировоззрение специалиста.

В ходе преподавания таких предметов, как трудовое право, международное частное право, экологическое право, финансовое право, гражданское и семейное право, гражданский процесс, административное право, правоохранительные органы, кафедры филиала преследуют цель: формирование навыков и умений соблюдения конституционных и гражданских прав и свобод граждан, организаций и учреждений; обеспечение соблюдения законности и правопорядка в деятельности правоохранительных органов.

С учетом требований квалификационной характеристики специалиста при изучении уголовного, уголовно-исполнительного права, криминологии и профилактики преступлений основной задачей является закрепление знаний о принципах, категориях и положениях уголовного законодательства, развитие навыков умелого толкования и применения норм уголовного права, правильной квалификации деяний в соответствии с нормами Уголовного кодекса Российской Федерации; изучение воздействия социально-экономических, культурных и правовых отношений в обществе на состояние преступности и контроль над ней; уяснение содержания и особенностей институтов и понятий уголовно–исполнительного права. Особенности поведения осужденных и общения с ними - один из аспектов необходимости правового регулирования исполнения и отбывания уголовного наказания.

Основная задача профессорско-преподавательского состава при преподавании уголовного процесса и криминалистики заключается в том, чтобы дать курсантам и слушателям в процессе обучения теоретические знания по использованию средств и методов в раскрытии, расследовании и предупреждении преступлений, выработать у них необходимые для этого умения и навыки.

Цель преподавания огневой подготовки - формирование теоретических знаний по основам стрельбы из огнестрельного оружия, навыков обращения с табельным оружием для пресечения различных правонарушений, целостного владения оружием.

Для углубленного изучения некоторых дисциплин предусмотрены ряд дисциплин и курсов, изучаемых по выбору слушателя: деятельность органов внутренних дел в области охраны окружающей среды, теоретические основы квалификации преступлений. Общий объем учебного времени дисциплин изучаемого блока – 4232 часа, из них 2758 часов аудиторного рабочего времени, 1474 часа самостоятельной работы.

Блок дисциплин специализации

Блок состоит из 10 обязательных к изучению дисциплин. Общий объем учебного времени, отводимых рабочим учебным планом для дисциплин этого блока, составляет 1176 часов. Блок включает в себя ряд обязательных дисциплин (административная деятельность ОВД, оперативно-разыскная деятельность ОВД, оперативно-разыскная психология, судебная бухгалтерия, эстетическая культура сотрудников ОВД, особенности расследования отдельных видов преступлений и другие) и дисциплины по выбору слушателя.

С целью углубления знаний по некоторым вопросам дисциплин специализации введены такие спецкурсы, как: "Профессиональная деятельность сотрудников криминальной милиции", "Террорология". Преподавание дисциплин данного блока способствует всесторонней подготовке выпускников к выполнению ими своих должностных обязанностей с учетом усиления практической направленности, и умению принимать оперативные решения и действовать в условиях совершения терактов.

Практическое обучение

Кроме учебных недель, рабочий учебный план определяет продолжительность учебных практик, которые составляют: на втором и третьем курсе – 1 неделю, на четвертом курсе – 6 недель, на 5 курсе – 24 недели (преддипломная практика).

Практическое обучение курсантов, студентов и слушателей организуется и проводится в органах внутренних дел, в государственных структурах в соответствии с заключенными договорами. Разнообразнее стали формы практической подготовки курсантов и слушателей, совершенствуется организация проведения их учебной практики и стажировки.

Соответствие видов самостоятельной работы требованиям к выпускникам в ГОС по всем ООП

В СФ КрУ МВД самостоятельная работа направлена на качественную трансформацию и закрепление знаний, полученных в рамках аудиторных учебных занятий, формирование устойчивых навыков самостоятельной познавательной деятельности, ввиду чего, государственным образовательным стандартом 50% (а для ЗФО более 50%) учебного времени определяется для самостоятельной работы обучаемых.

Самостоятельная работа обучающегося в рамках действующих рабочих учебных планов по реализуемым отдельным образовательным программам различных форм обучения предполагает самостоятельную работу по каждой учебной дисциплине, включенной в рабочий учебный план. Самостоятельная работа является обязательной для каждого обучающегося и определяется рабочим учебным планом. При этом максимальный объем учебной нагрузки устанавливается 54 часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (в т.ч. самостоятельной) учебной работы.

К основным видам самостоятельной работы в филиале относятся:

- Подготовка и написание письменных работ на заданные темы. Это – контрольные работы, рефераты, курсовые и дипломные работы.

- Выполнение домашних заданий разнообразного характера. Это - решение задач; перевод и пересказ текстов; подбор и изучение литературных источников; разработка и составление различных схем и др.

- Выполнение индивидуальных заданий, направленных на развитие самостоятельности и инициативы. Индивидуальное задание может получать как каждый обучающийся, так и часть группы.

- Подготовка к участию в научных конференциях, смотрах, олимпиадах и др.

Виды самостоятельной работы определяются преподавателем, за исключением обязательных видов, закрепленных в рабочем учебном плане (рефераты, курсовые работы и т.д.).

Предметно и содержательно самостоятельная работа обучающихся определяется государственным образовательным стандартом, рабочими учебными программами дисциплин, содержанием основной литературы: учебников, учебных пособий и методических руководств, и дополнительной литературой.

Для обеспечения самостоятельной работы курсантов и слушателей ППС кафедр филиала подготовлены пять основных видов учебно-методической документации:

- рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям, включенные в содержание рабочих учебных программ;

- собственно методические рекомендации для организации самостоятельной подготовки курсантов;

- включение отдельных заданий и рекомендаций для самостоятельной работы в учебно-методические материалы;

- рекомендации по организации самостоятельной работы обучаемых, как составляющие частных методик преподавания дисциплин;

- методические рекомендации по изучению дисциплины слушателями заочной формы обучения.

Данные учебно-методические материалы, как и сами виды самостоятельной работы обучающихся, полностью соответствуют требованиям ГОС ВПО по реализуемым в СФ КрУ МВД России специальностям.

Соответствие программ промежуточной аттестации и диагностических средств (экзаменационных билетов, тестов, комплексных контрольных заданий и др.) требованиям к выпускникам по всем ООП

В Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России промежуточная аттестации проводится в соответствии с Положением о промежуточной аттестации Краснодарского университета МВД России.

Промежуточная аттестация проводится в целях определения степени достижения поставленной цели обучения по данной дисциплине в целом или наиболее важным ее частям (разделам).

Промежуточная аттестация проводится в форме:

- зачетов за полный курс или часть (раздел) дисциплины, по которым не проводится экзамен;

- семестровых экзаменов за полный курс или часть (раздел) дисциплины;

- защита результатов практики (стажировки).

Для подготовки обучающихся к промежуточной аттестации в соответствии с вышеуказанным Положением разрабатываются следующие материалы:

- для проведения зачета: кафедрой разрабатывается перечень вопросов, охватывающий весь программный материал дисциплины (части, раздела). Материалы для проведения зачета (билеты, задания для письменной работы, тесты и т.п.) обсуждаются и анализируются на заседаниях предметно-методической секции и кафедры, после чего утверждаются заместителем начальника Филиала по учебной и научной работе не позднее, чем за семь дней до начала зачета;

- для проведения экзамена: кафедрой разрабатывается перечень вопросов, охватывающих весь программный материал дисциплины (части, раздела). Из данных вопросов разрабатываются экзаменационные билеты, количество которых в обязательном порядке превышает число экзаменуемых в учебной группе (взводе).

В экзаменационный билет, как правило, включается два-три теоретических вопроса из разных разделов программы и, в зависимости от специфики предмета, одно-два практических задания (задача).

Материалы для проведения экзамена (билеты, практические задания, материальное обеспечение, необходимое для проведения экзамена, перечень справочных пособий, разрешенных для использования на экзамене и т.п.) обсуждаются и анализируются на заседаниях предметно-методической секции и кафедры, затем утверждаются заместителем начальника Филиала по учебной и научной работе не позднее, чем за десять дней до начала экзаменационной сессии.

Прием экзаменов и зачетов осуществляется в соответствии с рабочими учебными программами дисциплин – основными документами, устанавливающими базовое содержание и методическое построение учебных дисциплин. Программы проходят обязательную процедуру утверждения и согласования с профильной кафедрой головного вуза. Соответствие содержания программ требованиям ГОС ВПО обеспечивается внутренним и внешним рецензированием, экспертизой, осуществляемой секцией педагогического мониторинга и экспертной оценки учебно-методических материалов и деятельности, работающей в составе методического совета филиала.

Организация практик и защита их результатов осуществляется согласно программам практик, которые разрабатываются профилирующими кафедрами, согласовываются с комплектующими органами, обсуждаются и анализируются на заседаниях кафедры, рассматриваются на методическом совете и совете филиала, после чего утверждаются начальником филиала.

Все материалы, разрабатываемые кафедрами филиала, для проведения промежуточной аттестации, строго соответствуют требованиям ГОС ВПО.

Соответствие программы итоговых государственных испытаний требованиям к выпускникам по всем ООП

В соответствии с Рекомендациями ДКО МВД России и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников в Краснодарском университете МВД России в СФ КрУ МВД России выпускающими кафедрами разрабатываются Программы итогового государственного экзамена. Программы разрабатывается по всем специальностям (юриспруденция, правоохранительная деятельность, бухгалтерский учет, экономический анализ и аудит).

Программы проходят обязательную процедуру обсуждения и утверждения: согласовываются с профильной кафедрой КрУ МВД России, обсуждаются и одобряются на заседании методического совета и совета филиала, после чего утверждаются начальником филиала.

Программы итоговых государственных экзаменов СФ КрУ МВД России включают в себя: пояснительную записку, структуру экзаменационных билетов, перечень вопросов по теоретической части, перечень видов практических заданий, включаемых в экзаменационные билеты, список учебников, учебных и учебно-методических пособий, рекомендации для подготовки к итоговой государственной аттестации.

На основании Программ итоговых государственных экзаменов, разрабатываемых кафедрами филиала, сотрудниками учебного отдела составляется Программа итоговой государственной аттестации выпускников, которая доводится до сведения выпускников не позднее, чем за шесть месяцев до начала итоговой государственной аттестации.

В Программе итоговой государственной аттестации четко определяются:

- вид итоговой государственной аттестации (в соответствии с ГОС ВПО итоговая государственная аттестация юриста включает выпускную квалификационную работу и не менее двух государственных экзаменов, позволяющих выявить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач);

- объем времени на подготовку и проведение итоговой государственной аттестации;

- сроки проведения итоговой государственной аттестации;

- необходимые экзаменационные материалы;

- условия подготовки и процедура проведения итоговой государственной аттестации;

- формы проведения итоговой государственной аттестации;

- критерии оценки уровня и качества подготовки выпускника.

Вид, объем времени на подготовку и проведение итоговой государственной аттестации определяются в соответствии с государственными требованиями по специальности.

Сроки проведения итоговой государственной аттестации устанавливаются в соответствии с рабочим учебным планом и программой учебного процесса филиала.

Экзаменационные материалы целостно отражают объем проверяемых теоретических знаний и практических умений выпускника Филиала в соответствии с государственными требованиями и дополнительными требованиями образовательного учреждения по специальности.

Программы ИГА ежегодно перерабатываются: обновляются экзаменационные материалы (теоретические вопросы и практические задания), тематика выпускных квалификационных работ это связано, прежде всего, с изменениями в законодательстве, нормативно-правовой базе и т.д.

Программы итоговой государственной аттестации выпускников СФ КрУ МВД России в обязательном порядке обсуждаются и одобряются на заседании методического совета и совета филиала, после чего утверждаются начальником филиала.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Учебный процесс основывается на Государственных и Федеральных государственных образовательных стандартах высшего профессионального образования и среднего профессионального образования по направлениям и специальностям; примерных рабочих учебных планах и примерных рабочих программах учебных дисциплин.

Путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения филиал создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. В филиале запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой государственной аттестацией выпускников.

Организация учебного процесса в филиале обеспечивает:

– современный научный уровень подготовки специалистов, оптимальное соотношение теоретического и практического обучения;

– логически правильные, научно и методически обоснованные соотношение и последовательность преподавания дисциплин, планомерность и ритмичность учебного процесса;

– органичное единство процесса обучения и воспитания;

– внедрение в учебный процесс новейших достижений науки и техники, передового отечественного и зарубежного опыта;

– рациональное сочетание традиционных методов передачи и закрепления научной информации с новейшими достижениями педагогики и методики преподавания;

– создание необходимых условий для педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава и освоения обучающимися образовательных программ, их самостоятельной творческой работы.

Основными документами, определяющими содержание и организацию учебного процесса в Университете, являются рабочие учебные планы и рабочие программы учебных дисциплин.

Основным элементом организации учебного процесса является его планирование, которое осуществляется в целях обеспечения полной и качественной реализации образовательных программ.

Планирование учебного процесса осуществляется в соответствии с рабочими учебными планами и на основе имеющейся планирующей документации:

- графика учебного процесса филиала на учебный год;

- учебного распорядка дня филиала на учебный год;

- перечня аудиторного фонда и его распределения по лекционным потокам и учебным взводам (группам);

- тематических планов и графиков последовательности прохождения учебных дисциплин;

- графиков понедельного прохождения дисциплин;

- расстановок профессорско-преподавательского состава кафедр.

Филиал с 2006 года пользуется рабочими учебными планами университета. Планы разработаны на основе государственных образовательных стандартов и примерных учебных планов по соответствующим специальностям с учетом специализаций и профилей подготовки, обсуждены на заседаниях методического и ученого советов университета и утверждены начальником университета.

Годовой график учебного процесса разрабатывается учебным отделом на учебный год на основе действующих рабочих учебных планов, утверждается заместителем начальника филиала по учебной и научной работе.

Перечень аудиторного фонда и его распределение по лекционным потокам и учебным взводам (группам) составляется на год учебным отделом совместно с кафедрами и факультетами и утверждается заместителем начальника филиала по учебной и научной работе.

Тематический план разрабатывается кафедрой, обсуждается на заседании кафедры, утверждается начальником кафедры и предоставляется в учебный отдел. Тематические планы собраны на весь период обучения.

График последовательности прохождения учебной дисциплины является выпиской из тематического плана учебной дисциплины.

На основе указанных документов отделением планирования и контроля качества учебного процесса и практики составляется график понедельного прохождения учебных дисциплин (далее – ГППД). ГППД составляется на семестр, утверждается заместителем начальника филиала по учебной и научной работе.

Первичная планирующая документация и составляемое на ее основе расписание для всех форм обучения в целом соответствуют предъявляемым требованиям.

Расстановка профессорско-преподавательского состава кафедры по дисциплинам, лекционным потокам и учебным взводам (группам) на семестр составляется кафедрой, утверждается начальником кафедры и предоставляется в учебный отдел за три месяца до начала очередного семестра.

Допуск сотрудников, занимающих должности преподавателей, к проведению лекционных занятий оформляется соответствующими решениями совета филиала.

Расписание для очной формы обучения составляется на семестр. Расписание по заочной форме обучения составляется на весь период лабораторно-экзаменационной сессии. Расписания учебных занятий согласовываются с кафедрами и утверждаются начальником филиала или заместителем начальника филиала по учебной и научной работе.

Практика в филиале организована на договорной основе: в организациях и учреждениях соответствующего профиля – для студентов, в комплектующих органах по месту предстоящей работы – для курсантов и слушателей.

Отчетная и планирующая учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава соответствует нормативным требованиям.

Планируемая учебная нагрузка штатного преподавателя филиала составляет от 450 до 900 часов в год, включая не менее 150 часов на проведение лекций, семинарских, практических и лабораторных занятий, приём экзаменов и зачётов.

Кафедры осуществляют расчет объема учебной нагрузки и предоставляют его в учебный отдел для составления годового плана распределения учебной нагрузки филиала. На основании плана распределения учебной нагрузки кадровый аппарат совместно с отделением планирования и контроля качества учебного процесса и практики учебного отдела осуществляет расчет штатной численности профессорско-преподавательского состава по кафедрам, который утверждается приказом начальника филиала.

По завершении учебного года кафедры составляют отчеты о выполнении профессорско-преподавательским составом годовой учебной нагрузки, которые предоставляются в учебный отдел филиала. На основании отчетов кафедр отделение планирования и контроля качества учебного процесса и практики учебного отдела составляет отчет о выполнении годового плана учебной нагрузки, который утверждается начальником филиала.

В филиале в установленном порядке ведется и хранится вся основная учетная документация, необходимая для организации учебного процесса.

Контроль учебного процесса в филиале является целенаправленным, систематическим, объективным, действенным и охватывает все стороны учебного процесса.

Контроль учебного процесса позволяет выявить положительный опыт и недостатки в учебной и методической работе, сочетается с оказанием практической помощи факультетам (курсам), кафедрам, обеспечивает повышение качества учебного процесса.

Контроль учебного процесса осуществляется в филиале в ходе анализа текущей успеваемости обучающихся, результатов предварительной, промежуточной и итоговой аттестации, посещаемости учебных занятий, а также в ходе комплексных и тематических проверок организации учебного процесса на кафедрах и факультетах.

В ходе тематических проверок анализируется своевременность и качество заполнения преподавателями зачетных книжек обучающихся, журналов учета занятий, успеваемости, посещаемости, организация кафедрами выполнения письменных работ, подготовка кафедр и обучающихся к промежуточной аттестации. Ежедневно осуществляется выборочная проверка начала и окончания учебных занятий, организации самостоятельной подготовки.

Результаты всех проверок отражаются в аналитических справках и периодически заслушиваются на методическом совете, совете филиала, а также на оперативных совещаниях при начальнике филиала, заседаниях кафедр и предметно-методических секций.

Благодаря систематическому контролю сотрудниками учебного отдела учебной работы профессорско-преподавательского состава и обучающихся, своевременно выявляются недостатки в обучении и оперативно принимаются меры по оптимизации учебного процесса.

В течение семестра в филиале организован текущий контроль успеваемости обучающихся и предварительная аттестация.

Текущий контроль проводится с целью определения степени усвоения учебного материала, своевременного выявления и устранения недостатков в подготовке обучающихся и принятия необходимых мер по совершенствованию методики преподавания дисциплины, организации работы обучающихся в ходе занятий и оказания им индивидуальной помощи.

К текущему контролю относятся:

– проверка знаний, умений и навыков обучающихся в процессе проведения занятий;

– проверка качества конспектов лекций, первоисточников и иных материалов;

– проверка выполнения контрольных работ, рефератов, практикумов, лабораторных работ, защита курсовых работ.

Результаты текущего контроля учитываются преподавателями в журнале учета занятий, успеваемости, посещаемости обучающихся и периодически обсуждаются на заседаниях кафедр и предметно-методических секций, собраниях личного состава курсов, оперативных совещаниях, методическом совете после завершения семестра.

Контроль за организацией выполнения всех видов письменных работ, предусмотренных рабочими учебными планами по соответствующим дисциплинам, осуществляется преподавателями кафедр, учебным отделом филиала.

Предварительная аттестация (рубежный контроль) организуется учебным отделом филиала и проводится не реже одного раза в семестр. Сроки проведения предварительной аттестации определяются графиком, утвержденным начальником кафедры филиала.

Цель проведения предварительной аттестации – анализ и оперативное влияние на состояние учебной работы каждого обучающегося в течение семестра, своевременное выявление неуспевающих, имеющих пробелы в знаниях и организация с ними индивидуальной работы по ликвидации имеющихся задолженностей до начала сессии.

Форма проведения предварительной аттестации определяется на заседании кафедр филиала (тестирование, письменная контрольная работа и другие).

Предварительная аттестация (рубежный контроль) успеваемости проводится преподавателем в каждой учебной группе в семидневный срок.

Результаты предварительной аттестации (рубежного контроля) выставляются преподавателем в журнале учета занятий, успеваемости, посещаемости обучающихся и предоставляются в учебный отдел филиала по истечению семи дней с даты, указанной в графике проведения предварительной аттестации (рубежного контроля).

По результатам предварительной аттестации учебный отдел филиала готовит аналитическую справку о результатах успеваемости обучающихся. Результаты предварительной аттестации обсуждаются на совещаниях факультетов, заседаниях кафедр и методического совета филиала.

Качество организации самостоятельной работы студентов

Самостоятельная работа курсантов, слушателей и студентов СФ КрУ МВД России является важнейшей составной частью учебно-воспитательного процесса, направленного на подготовку высококвалифицированных специалистов и проводится для углубления и закрепления знаний, полученных на лекциях и других занятиях, для выработки навыков самостоятельного, активного приобретения новых, дополнительных знаний, подготовки к предстоящим учебным занятиям, зачетам, экзаменам по всем дисциплинам ООП.

Обеспечение и организация самостоятельной работы обучающихся в филиале соответствует требованиям ГОС ВПО, при этом учитывается специфика ООП, и ориентирована на будущую профессиональную деятельность выпускников.

Цель организации самостоятельной работы - научить обучающихся осмысленно и самостоятельно работать сначала с учебным материалом, затем с научной информацией, заложить основы самоорганизации, привить умение непрерывно повышать свою квалификацию.

Основная задача организации самостоятельной работы заключается в создании психолого-дидактических условий развития интеллектуальной инициативы и мышления на занятиях любой формы.

Для организации самостоятельной работы в филиале предусмотрены следующие условия:

- мотивация обучающихся к самостоятельному труду;

- четкая постановка цели;

- знание обучающимися алгоритма, метода выполнения работы;

- наличие и доступность всего необходимого учебно-методического и справочного материала;

- консультативная помощь ППС;

- четкое определение преподавателем форм отчетности, сроков выполнения, критериев оценки;

- эффективный систематический контроль и оценка результатов.

Организация самостоятельной работы на очной и заочной формах обучения различается, поскольку для обучающихся ЗФО самостоятельная работа является основным видом учебной деятельности, а преподаватель, зачастую, не имеет возможности контролировать ход ее выполнения и оценивает уже результат. В связи с этим к организации самостоятельной работы студентов и слушателей ЗФО предъявляются дополнительные требования:

- плановость;

- разнообразие заданий в рамках изучения одной темы;

- постоянный самоконтроль.

Для развития положительного отношения обучающихся к внеаудиторной самостоятельной работе, на каждом ее этапе разъясняются цели работы, контролируется понимание этих целей, постепенно формируется умение самостоятельной постановки задачи и выбора цели. Для этого преподаватель отчетливо видит роль данной работы в общей структуре учебного процесса, знает требования ГОС ВПО к уровню овладения учебным материалом, максимально учитывает уровень подготовленности и возможности обучающихся.

При планировании самостоятельной работы обучающихся особое внимание уделяется: нормам времени, затрачиваемым на выполнение отдельных типовых заданий; соответствию планируемой трудности реальному еженедельному бюджету времени обучающихся; равномерности нагрузки на протяжении всего учебного года. Длительность самостоятельной работы определяется с учетом ее сложности и подготовленности обучающихся.

Изучение учебно-методических материалов указывает на то, что в настоящее время в филиале организация самостоятельной подготовки обучаемых закреплена в учебной документации в таких формах как:

- собственно методические рекомендации для организации самостоятельной подготовки курсантов;

- включение отдельных заданий и рекомендаций для самостоятельной работы в учебно-методические материалы;

- рекомендации по организации самостоятельной работы обучаемых, как составляющие частных методик преподавания дисциплин.

Указанные категории учебно-методических материалов содержат рекомендации по выбору приемов повторения пройденного материла, его дополнения и систематизации, методику подготовки ответов на вопросы программного материала, решения практических задач и заданий, рекомендации по подготовке рефератов и курсовых работ, работе с источниками литературы. При этом следует сказать, что практически каждая кафедра располагает учебно-методическими материалами, более глубоко обеспечивающими то или иное направление самостоятельной подготовки обучаемых.

Так, например, кафедрой уголовного права, криминологии и УИП (Мамонтов Д.Ю.) подготовлены методические материалы для организации самостоятельной подготовки курсантов ОФО (030501.65) по дисциплине Уголовное право (Особенная часть), которые наряду с общими рекомендациями содержат характеристики основных направлений самостоятельной работы, вопросы, подлежащие самостоятельному изучению, литературные источники, рекомендуемые по отдельным темам

Алгоритм самостоятельной работы курсантов предложен в методических рекомендациях по подготовке к самостоятельным занятиям по дисциплине "Международное право", подготовленных преподавателем кафедры гражданско-правовых дисциплин Сотниковым С.С.. Учебные задания и пояснения к их выполнению содержат такие разделы как: конспектирование отдельных источников (законов, подзаконных актов, научных статей); подготовку докладов и рефератов; изучение монографической и периодической литературы; изучение архивных уголовных дел; просмотр и анализ учебных фильмов; составление документов.

Отдельно следует назвать такой вид учебно-методических материалов, как Практикумы. Указанные разработки обеспечивают формирование и закрепление навыков практической деятельности. Так, например Практикум по дисциплине "Информатика и математика", подготовленный доцентом кафедры оперативно-разыскной деятельности Рожковым С.Ю. представляет собой сборник тестовых заданий по разделам дисциплины и задач, решение которых обеспечивает трансформацию теоретических знаний в навыки их практического применения.

Наиболее ярко организация самостоятельной работы обучаемых представляется в содержании учебно-методических материалов по практикоориентированным дисциплинам таких кафедр как кафедры русского и иностранных языков, кафедры физической подготовки и спорта, кафедры тактико-специальной и боевой подготовки.

Контроль самостоятельной работы и оценка ее результатов организуется как единство двух форм:

- самоконтроль и самооценка обучающегося;

- контроль и оценка со стороны ППС филиала.

Использование современных методик обучения и форм организации учебного процесса в вузе

В СФ КрУ МВД России в учебном процессе широко используются следующие современные методики обучения:

-проблемное обучение. Приближает процесс познания к поисковой исследовательской деятельности. Успешность проблемного обучения обеспечивается совместными усилиями преподавателя и курсанта. Основной дидактический прием – создание проблемной ситуации, имеющей форму познавательной задачи (используется в преподавании курсов "Административное право", "Гражданское право", "Политология" и др.);

- проектное обучение. Предполагает наличие социально значимой проблемы, которая требует интегрированного знания, исследовательского поиска решений, проектной деятельности (реализуется в рамках научно-исследовательской работы курсантов, слушателей, студентов по дисциплинам "Конституционное право России", "Теория государства и права" и др.)

- программированное обучение. Реализуется при работе со слушателями факультета заочного обучения;

- контекстное обучение. Концентрирует внимание на поэтапном переходе обучающихся к базовым формам деятельности более высокого ранга: от учебной деятельности академического типа к квазипрофессиональной деятельности (деловые игры, дидактические игры) и, потом, к учебно-профессиональной деятельности (НИРС, практика, стажировка);

- игровое обучение. Охватывает определенную часть учебного процесса и наиболее полно реализует деятельностный подход в обучении. Игровое обучение позволяет использовать все виды мотивации (эмоциональную, познавательную, социальную и др.). Имитационные и неимитационные игры применяются в преподавании дисциплин "ТСБ", "Физическая подготовка", "Огневая подготовка", "Иностранный язык", "Криминалистика" и др.;

- обучение в сотрудничестве. Реализуется как модель работы малых групп. Учебные задания структурируются таким образом, что все члены команды оказываются взаимосвязанными и при этом достаточно самостоятельными в овладении материалом и решением задач. Формирование малых групп с разным уровнем подготовленности эффективно используется при организации работы обучающихся по дисциплинам "История отечественного государства и права" и др.

Все используемые приемы и методы направлены на развитие самостоятельности, творческого потенциала, устойчивых мотивационных установок на обучение и постижение нового, позволяют реализовать практикоориентированное обучение.

Формы организации нового набора (Школа педагогического мастерства)

В целях повышения качества преподавания в филиале действует Школа педагогического мастерства. Деятельность Школы определяется Положением о Школе педагогического мастерства. Главной целью работы Школы является оказание помощи начинающим преподавателям в овладении профессиональными знаниями, умениями и навыкам, обучение слушателей основам методики преподавания в образовательных учреждениях МВД России, ознакомление их с новыми технологиями обучения и воспитания, знакомство с передовым педагогическим опытом, как преподавателей филиала, так и мировым педагогическим опытом.

Состав слушателей Школы формируется из числа преподавателей филиала, педагогический стаж которых не превышает трех лет и утверждается приказом начальника СФ КрУ МВД России.

Работа Школы проводится в течение учебного года в соответствии с рабочей программой, годовым учебно-тематическим планом и расписанием занятий, которые разрабатываются отделением методического обеспечения учебного процесса учебного отдела филиала, согласуются с руководителями заинтересованных подразделений, планом работы кабинета педагогического мастерства и библиотеки и утверждаются заместителем начальника филиала по учебной и научной работе.

Курс обучения в Школе состоит из аудиторных занятий в различных формах и педагогической практики.

Для проведения занятий в Школе привлекаются наиболее опытные преподаватели, начальствующий состав филиала, ученые и преподаватели из других научных и образовательных учреждений.

Формы проведения занятий в ШПМ разнообразны. Это лекции, семинары, практические занятия, круглые столы. Систематически проводятся конференции, в рамках которых обсуждаются посещенные слушателями школы открытые и показательные занятия преподавателей филиала. Для слушателей организовываются индивидуальные консультации, как с сотрудниками учебного отдела, так и с сотрудниками группы психологического обеспечения отделения морально-психологического обеспечения отдела по работе с личным составом СФ КрУ МВД России. Теоретический курс завершается педагогической практикой.

При условии успешного проведения в рамках педагогической практики пробного занятия слушатели Школы допускаются к защите творческого проекта – частной методики занятия (проводится в форме зачета).

Защита выпускного творческого проекта проводится комиссионно. В состав комиссии входят: заместитель начальника филиала по учебной и научной работе, начальник учебного отдела, руководитель Школы, начальник отделения методического обеспечения учебного процесса учебного отдела филиала; секретарь комиссии - заведующий кабинетом педагогического мастерства учебного отдела. Защита проводится открыто для всего постоянного состава филиала.

Слушателям, успешно окончившим Школу, выдается свидетельство об окончании, с последующим учетом результатов обучения в процессе профессиональной квалификационной аттестации преподавательского состава.

Комиссия своим решением по итогам защиты творческого проекта имеет право определить лучшего молодого преподавателя. Так, лучшим молодым преподавателем в 2008-2009 учебном году стал преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин, ст. лейтенант милиции Сотников С.С., а в 2009-2010 учебном году – преподаватель кафедры государственно-правовых дисциплин, подполковник милиции Жердева Н.Н.

Всего в период времени с 2006 по 2011 учебные года прошли обучение в Школе педагогического мастерства и успешно ее окончили 65 человек.

6. КАЧЕСТВО ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ

Итоговая государственная аттестация слушателей является заключительным этапом в оценке качества подготовки специалистов и результатов деятельности профессорско-преподавательского состава филиала.

Итоговая государственная аттестация выпускников организована в Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003 N° 1155 "Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации" и с требованиями положений Краснодарского университета МВД России "Об итоговой государственной аттестации выпускников в Краснодарском университете МВД России" и "О выполнении и защите выпускной квалификационной (дипломной) работы в Краснодарском университете МВД России".

Итоговая государственная аттестация выпускников проводится в Филиале по специальностям, предусмотренным государственным образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования. В отчетный период итоговая государственная аттестация в Филиале осуществлялась государственной аттестационной комиссией, являющейся единой для всех форм обучения, формируемой сроком на один календарный год. В состав государственной аттестационной комиссии включались высококвалифицированные специалисты соответствующего профиля и уровня подготовки.

Председатель ГАК и его заместители назначалисьприказами МВД России по представлению Департамента кадрового обеспечения МВД России на основании предложений Университета. Председатель ГАК назначалсяиз числа ведущих специалистов – практиков. Так в2006 г. в качестве председателя работал генерал-майор милиции Еремченко Владимир Иванович, заместитель начальника Главного управления внутренних дел Ставропольского края, в 2008г. – генерал-лейтенант милиции Гончаров Н.В., начальник ГУВД по СК

Заместителями председателя государственной аттестационной комиссии(2006–2010гг.) являлись Конев А.Н. начальник Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России и Ильяшенко А.Н., заместитель начальника Краснодарского университета МВД России.

В государственную аттестационную комиссию входили экзаменационные комиссии по видам итоговых аттестационных испытаний, предусмотренных государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования. Состав экзаменационных комиссий по отдельным видам итоговых аттестационных испытаний ежегодно утверждался приказом начальника Филиала. Экзаменационные комиссии возглавляли специалисты - практики органов внутренних дел, ведущие преподаватели и научные работники образовательных учреждений профессионального образования иных министерств и ведомств, сотрудники научно-исследовательских учреждений. Членами экзаменационных комиссий назначались начальники кафедр и профессорско-преподавательский состав.

В 2006 – 2007 гг. итоговая государственная аттестация осуществлялась государственной аттестационной комиссией Краснодарского университета МВД России. Председатели: полковник милиции Гапонов В.Ю. (оперативно-разыскная деятельность ОВД), полковник милиции Буз С.А. (уголовное право), полковник милиции Карлеба В.А. (уголовный процесс), подполковник милиции Вишневецкий К.В. (криминалистика), полковник милиции Вецкий Г.А. (административная деятельность ОВД).

В 2008г.: полковник милиции Середин В.А., заместитель начальника Управления уголовного розыска ГУВД по СК (оперативно-разыскная деятельность ОВД), полковник юстиции Андреюк В.М., заместитель начальника Главного следственного управления при ГУВД по СК (уголовный процесс), полковник милиции Янин В.Н., заместитель начальника МОБ ГУВД по СК (административная деятельность ОВД), подполковник милиции Бычков Н.Н., заместитель начальника ЭКЦ ГУВД СК (криминалистика), Кондратьева Л.Г., председатель Ленинского районного суда г. Ставрополя, классный чин 1 (уголовное право), Петрова И.В., декан юридического факультета Северо-Кавказского социального института, кандидат юридических наук, доцент (гражданское право, гражданский процесс), Якушев А.Н., профессор кафедры социально-гуманитарных наук Пятигорского государственного технологического института, доктор исторических наук, кандидат юридических и педагогических наук, профессор.

В 2009г.: полковник милиции Середин В.А., начальник криминальной милиции УВД на КМВ ГУВД по СК (оперативно-разыскная деятельность ОВД), подполковник юстиции Ченцов В.В., заместитель начальника Главного следственного управления при ГУВД по СК (уголовный процесс), полковник милиции Бурков А..А., начальника УОД УУМ и ПДН ГУВД по СК (административная деятельность ОВД), подполковник милиции Доценко С.П., заместитель начальника экспертно-криминалистического центра ГУВД СК (криминалистика), Кондратьева Л.Г., председатель Промышленного районного суда г. Ставрополя, классный чин 1 (уголовное право), Петрова И.В., декан юридического факультета Северо-Кавказского социального института, кандидат юридических наук, доцент (гражданское право, гражданский процесс), Якушев А.Н., профессор кафедры социально-гуманитарных наук Пятигорского государственного технологического института, доктор исторических наук, кандидат юридических и педагогических наук, профессор.

В 2010 - 2011 гг.: полковник милиции Бурков А.А., начальник УОД УУМ и ПДН ГУВД по Ставропольскому краю(административная деятельность ОВД), подполковник милиции Сапронов Ю.В., начальник филиала ФГУ ВНИИ МВД России по Ставропольскому краю(уголовное право), подполковник юстиции Ченцов В.В., заместитель начальника Главного следственного управления при ГУВД по Ставропольскому краю(уголовный процесс), полковник милиции Доценко С.П., начальник экспертно-криминалистического центра ГУВД по Ставропольскому краю(криминалистика), полковник милиции Середин В.А., первый заместитель начальника - начальник криминальной милиции УВД г. Ставрополя(оперативно-разыскная деятельность ОВД), Шевченко Г.В., заведующий кафедрой гражданского права и гражданского процесса Ставропольского кооперативного института (филиала Белгородского университета потребительской кооперации), кандидат юридических наук, доцент(гражданское право, гражданский процесс), Якушев А.Н., профессор кафедры гражданского и государственного права Черноморской гуманитарной академии, доктор исторических наук, кандидат юридических и педагогических наук, профессор.

За отчетный период нарушений в работе ГАК, ее комиссий не допущено, качественный состав комиссий по проведению госаттестации выпускников соответствует требованиям ГОС ВПО.

Число выпускников

Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России

за период с 2007 по 2011 гг., получивших дипломы с отличием

Специальности

2007 г.

2008г.

2009г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

Юриспруденция

-

3

-

3

-

14

-4

4

17

-

4

Правоохранительная деятельность

15

-

5

-

14

-

5

-

5

-

3

-

Итого по формам

18

8

28

9

26

7

Итого по основам

(бюджет/внебюджет)

20/6

19/18

12/21

Итого за год

26

37

33

Специальности

2010 г.

2011г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

бюдж. основа

внеб. основа

Юриспруденция

13

23

-

2

9

15

-

6

Правоохранительная деятельность

13

-

1

-

10

-

2

-

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

-

-

-

-

-

-

-

2

Итого по формам

49

3

34

10

Итого по основам

(бюджет/внебюджет)

27/25

21/23

Итого за год

52

44

По специальности среднего профессионального образования (бюджетная основа обучения):

Специальность

2007 г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011 г.

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

ОФО

ЗФО

Правоохранительная деятельность

3

-

3

-

-

1

-

2

-

-

Итого за год

3

3

1

2

-

7. ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ

Выпускники бюджетной основы обучения направляются в распоряжение комплектующего органа внутренних дел для дальнейшего прохождения службы.

Подразделения и службы, для которых осуществляется подготовка специалистов

По очной форме обучения:

- специалисты для оперативных подразделений ОВД;

- сотрудники подразделений охраны общественного порядка ОВД;

- сотрудники органов предварительного следствия в ОВД.

По заочной форме обучения:

- специалисты уголовного розыска;

- участковые уполномоченные милиции;

- сотрудники органов предварительного следствия в ОВД,

- сотрудники органов судебно-бухгалтерской экспертизы.

Комплектующие органы внутренних дел субъектов РФ,

для которых осуществляется подготовка специалистов

N°

п/п

комплектующие органы

внутренних дел

наименование специальности (форма обучения)

030505.65

"Правоохранительная деятельность"

030501.65

"Юриспруденция"

080109.65

"Бухгалтерский учет, анализ

и аудит"

1

ГУ МВД России по Ставропольскому краю

очная/заочная

очная/заочная

заочная

2

ГУ МВД России по Краснодарскому краю

очная/заочная

очная/заочная

заочная

3

ГУ МВД России по ЮФО

очная

-

-

4

ГУВД по Волгоградской области

заочная

заочная

-

5

УВД по Астраханской области

очная/заочная

очная/заочная

-

6

Северо-Кавсказское УВДт

очная

7

МВД по Республике Адыгея

очная/заочная

очная/заочная

-

8

МВД по Республике Абхазия

очная

очная

-

9

МВД по Республике Ингушетия

очная/заочная

заочно

заочная

10

МВД по Республике Дагестан

очная/заочная

очная

-

11

МВД по Республике Калмыкия

очная/заочная

очная

-

12

МВД по РСО-Алания

очная/заочная

очная/заочная

-

13

МВД по КЧР

очная/заочная

очная/заочная

-

14

МВД по КБР

очная/заочная

очная/заочная

заочная

15

МВД по Республике Южная Осетия

очная

очная

-

16

МВД по Чеченской Республике

очная/заочная

заочная

заочная

Большое количество вакантных должностей в филиале за указанный период замещалось выпускниками филиала разных лет. В настоящее время в филиале работают 24 выпускника разных лет, из них 16 – на должностях профессорско-преподавательского состава.

В Управлении государственной службы занятости населения Ставропольского края безработных выпускников филиала не зарегистрировано.

8. Внутривузовская система контроля качества подготовки специалистов

В связи с увеличивающейся конкуренцией на рынке образовательных услуг филиалу необходимо постоянное повышение качества подготовки специалистов. Эффективным способом обеспечения качества подготовки специалистов является использование внутривузовской системы контроля качества.

Система управления качеством построена в филиале в соответствии с принципами:

1) ориентация на потребителя;

2) лидерство;

3) вовлечение персонала;

4) процессный подход;

5) системный подход;

6) непрерывное совершенствование.

Система управления качеством в филиале направлена на обеспечение:

1) соответствия уровня образования запросам потребителя;

2) создания комфортных условий для обучения;

3) применения передовых технологий в обучении, информатизации образования и оптимизации методов обучения;

Филиал осуществляет постоянный мониторинг качества преподавания и качества знаний обучающихся. Мониторинг качества преподавания осуществляется по нескольким направлениям: контрольное посещение начальниками кафедр, председателями предметно-методических секций, руководством филиала занятий преподавателей, а также открытые и показательные занятия с приглашением преподавателей филиала, специалистов-практиков. С этой же целью в филиале функционирует Школа педагогического мастерства.

Особое внимание в истекшем учебном году уделялось внеплановому педагогическому контролю во время экзаменационных сессий. Так, например, с декабря по февраль 2011г. (42 посещения) и с июня по июль (20 посещений) руководством филиала и сотрудниками учебного отдела было проведено 62 контрольных посещений зачетов и экзаменов. При внеплановых проверках различных форм промежуточной аттестации посещающими занятия уделялось внимание как методической составляющей проведения зачетов и экзаменов, так и соответствию подготовки и оформлению зачетных и экзаменационных учебно-методических материалов и документации имеющимся нормативным требованиям. В журналах и листах учета контрольных посещений указаны конкретные недостатки, выявленные проверяющими.

Аналогичным образом организована работа по проведению открытых, показательных, пробных занятий и взаимных посещений.

Результаты взаимных посещений преподавателей отражаются в журналах учета взаимных посещений учебных занятий кафедры. Результаты взаимных поседений обсуждаются на заседаниях ПМСК и кафедр. Журналы проверяются сотрудниками учебного отдела. Данные анализируются и представляются на обсуждение методического совета филиала.

Аналитические разборы занятий охватывают все компоненты занятия – организационный, учебно-методический и воспитательный. Лица, осуществляющие педагогический контроль, подробно рассматривают применяемые преподавателями формы и методы обучения, подробно анализируют заявленные цели занятия и степень их достижения, уделяют значительное внимание связи теории с практикой, дают актуальные для каждого занятия рекомендации. Комиссия предлагает лицам, осуществляющим контрольные посещения, более критично подходить к анализу состоявшихся занятий, указывать недостатки, выявленные в ходе посещения, однако в целом организацию деятельности по данному направлению можно признать "удовлетворительной".

Мониторинг педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава в Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России проводится с 2008-2009 учебного года в соответствии с Положением о мониторинге педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава Краснодарского университета, методическими указаниями для расчета рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава Краснодарского университета МВД России по индексу активности. Обработка статистических данных осуществляется с использованием компьютерной программы для расчета рейтинга профессорско-преподавательского состава по индексу активности. В рейтинге учитывались показатели квалификационного потенциала преподавателей, учебной, учебно-методической и организационно-методической, научной и воспитательной деятельности. В 2010 – 2011 уч.г. для обработки статистических данных был подготовлен Модуль рейтинговой оценки деятельности профессорско-преподавательского состава в автоматизированной системе управления учебным процессом (АСУУП). В целях обеспечения достоверности и сохранности данных организованы: разграниченный доступ в систему, унифицированная форма внесения данных, возможность контроля результатов на всех этапах проведения расчета, проведение анализа по различным основаниям.

Данный модуль позволяет при унифицированном способе внесения данных формировать значительный массив аналитических форм, что дает возможность проанализировать индивидуальный вклад преподавателя в учебную, учебно-методическую, научную и воспитательную работу филиала максимально полно, провести аналогичный анализ для коллективов и групп.

Результаты мониторинга педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава в филиале рассмотрены в рамках учебно-методических сборов, состоявшихся в октябре 2011 года.

В целях обеспечения высокого качества образования по всем дисциплинам разработаны учебно-методические комплексы по установленным требованиям.

В филиале созданы и функционируют элементы контроля качества подготовки специалистов, касающиеся различных форм и видов аттестации обучающихся.

1. Текущий контроль проводится на протяжении семестра. При этом виде контроля преподаватель оценивает уровень участия студентов в аудиторной работе, степень усвоения ими учебного материала и итогов самостоятельной работы.

2. Предварительная аттестация

3. Промежуточная аттестация проводится в целях определения степени достижения поставленной цели обучения по учебной дисциплине в целом или наиболее важным ее частям (разделам).

4. Федеральный Интернет-экзамен – позволяет объективно оценить степень соответствия содержания и уровня подготовки студентов требованиям Государственных образовательных стандартов. Федеральный Интернет-экзамен проводится в филиале с 2009 года два раза в год.

Результаты оформляются в виде информационно-аналитической карты, содержащей материалы, помогающие в принятии решений в системе управления качеством подготовки.

5. Итоговая аттестация выпускников – устанавливает уровень подготовки выпускника филиала к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Итоги тестирования, анкетирования, отчеты кафедр по определенным видам деятельности служат основой для аналитических справок по направлениям работы филиала, а также для рейтингового оценивания кафедр и преподавателей.

Задача рейтингового оценивания структурных подразделений филиала заключается в том, чтобы выявить динамику положительных и отрицательных тенденций в развитии кафедр и факультетов, оценивать эффективность их работы, выявлять слабые места, определять основные направления деятельности.

Все используемые элементы контроля качества подготовки специалистов и качества условий реализации образовательного процесса объединены в систему проверок качества образовательного процесса в филиале.

9. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Кадровым аппаратом совместно с заместителем начальника филиала по учебной и научной работе, учебным отделом и начальниками кафедр проводится планомерная работа по формированию профессионального ядра профессорско-преподавательского состава филиала. Вакантные должности профессорско-преподавательского состава замещаются выпускниками адъюнктуры, имеющими опыт практической работы, сотрудниками органов внутренних дел, перспективными молодыми сотрудниками практических органов, имеющими склонность к научно-педагогической деятельности, а также уволенными в запас военнослужащими, которые в основном принимаются на должности руководителей подразделений служебно-боевой подготовки.

Научно-педагогический потенциал филиала позволяет успешно решать задачи по подготовке квалифицированных кадров для органов внутренних дел.

Средний возраст докторов наук и профессоров – 51 год, кандидатов наук и доцентов – 37 лет. Средний возраст преподавателей в филиале равен 37 годам.

В анализируемый период руководством филиала проводилась целенаправленная работа по сохранению и повышению научного потенциала профессорско-преподавательского состава.

Остепенённость профессорско-преподавательского состава составляет 60,5%. При этом не учитываются в качестве остепененных 3 сотрудника Филиала, защитившие в 2011 году диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, но не получившие необходимого подтверждения ВАК.

Из 8 кафедр филиала 7 кафедр возглавляют кандидаты наук, 6 из которых имеют учёное звание доцента.

За последние 5 лет, с 2007 по 2011 гг., выросла доля преподавателей, защитивших кандидатские диссертации:

2007г. – 8,3%

2008 г. - 6,5%

2009 г. - 3,1%

2010 г. - 2,9%

2011 г. - 9,3%

Работа с резервом кадров на выдвижение

В целях своевременного замещения руководящих вакантных должностей номенклатуры начальника филиала и начальника университета, в филиале с 2005 года сформирован и действует "резерв кадров для назначения на должности руководящего состава".

В соответствии с требованиями приказа МВД России 13.07.2007 года N° 629 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва для назначения на должности руководящего состава органов внутренних дел Российской Федерации и работе с ним" сотрудники зачисляются в резерв и состоят в нем три года, по окончании указанного срока, сотрудники выбывают из него и могут быть зачислены на эту же или другую должность на общих основаниях. При отборе кандидатов также учитываются:

-возраст сотрудника;

-наличие соответствующего образования;

-выводы последней аттестации;

-наличие опыта работы по предполагаемой должности;

-желание сотрудника;

-состояние здоровья,

- рекомендации психологов.

Все сотрудники, зачисленные в резерв кадров для выдвижения, разделены на две учебные группы, к первой группе относятся профессорско-преподавательский состав и начальник факультета, ко второй группе относятся сотрудники отдела по работе с личным составом, отдела тылового обеспечения, подразделения служебно-боевой подготовки. Руководители групп осуществляют контроль за выполнением программ подготовки и своевременным представлением отчетов о проведенных мероприятиях.

Профессиональная подготовка начальствующего состава

Профессиональная подготовка начальствующего состава филиала организована в соответствии с требованиями Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 29 июня 2009 года N°490, и Планом повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников органов внутренних дел на календарный год, ежегодно утверждаемым приказом МВД России.

Повышение квалификации

Повышение квалификации проводится по мере необходимости, не реже одного раза в пять лет, в течение всей служебной деятельности.

За период с 2007 г. по настоящее время повышение квалификации прошли 62 сотрудника филиала, 35 сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава. Повышение квалификации, в основном, проводится на базе ведомственных образовательных учреждений МВД России: ВИПК МВД России, Омская академия МВД России, Челябинский юридический институт МВД России, Орловский юридический институт МВД России и Белгородский институт МВД России.

Помимо повышения квалификации по разнарядкам МВД, в филиале существует практика повышения квалификации сотрудниками филиала на базе других учреждений города, края, по средствам участия в специализированных семинарах, международных конференциях. Так, в 2011 году 4 сотрудника кафедры уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права прошли повышение квалификации в СГУ по курсу психолого-педагогическая компетенция преподавателя высшей школы. В 2010 г. 2 сотрудника, а в 2011 г. 1 сотрудник кафедры тактико-специальной и боевой подготовки прошли обучение в Ставропольском поисково-спасательном отряде по программе "Промышленный альпинизм", в 2009 г. 3 сотрудника из числа профессорско-преподавательского состава филиала прошли краткосрочное обучение на курсах гражданской обороны г. Ставрополя.

Стажировка

В целях повышения качества и многообразия форм повышения квалификации для сотрудников филиала из числа профессорско-преподавательского состава организуется стажировка, которая проводится для:

1. Зачисленных в резерв руководящих кадров для выдвижения.

2. Назначенных на должности руководящего состава органов внутренних дел (от начальника отделения, ему равных и выше), за исключением случаев прохождения ими стажировки в период пребывания в резерве руководящих кадров для выдвижения.

3. Назначенных на должности руководящего, преподавательского и научного состава.

4. Ранее проходивших службу в органах внутренних дел и поступивших вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими специального профессионального (первоначального) обучения в предыдущий период службы).

5. Перемещенных по службе на другую новую должность, если выполнение ими функциональных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков.

Продолжительность стажировки устанавливается от 5 дней до 3-х месяцев в зависимости от должностной категории обучаемого. Свидетельства о стажировке приобщаются к личным делам.

Для профессорско-преподавательского состава, в соответствии с нормативно правовыми документами, дополнительно существует такой вид стажировки, как стажировка в практических органах, соответствующих профилю подготовки специалистов для органов внутренних дел. Такая стажировка проводится не реже 1 раза в 3 года. Ежегодно в январе месяце по согласованию с начальниками кафедр разрабатывается и утверждается график прохождения стажировки на текущий год. В течение года сотрудники проходят стажировку в соответствии с определенными сроками, по итогам которой представляют свидетельства для приобщения к личному делу. За период с 2007 г. по настоящее время стажировку прошли 88 человек.

Таким образом, профессиональная подготовка профессорско-преподавательского состава филиала осуществляется в соответствии с требованиями нормативно-правовых документов. В филиале используются все формы и методы повышения профессионального уровня сотрудников, в т.ч. профессорско-преподавательского состава.

Кроме этого, одной из действенных форм повышения квалификации является участие профессорско-преподавательского состава в научно-практических конференциях, научно-методических семинарах и занятия в Школе педагогического мастерства.

Комплектование переменным составом

Комплектование контингента курсантов и слушателей для органов внутренних дел по указанным специальностям ведется по региональному принципу на основе разнарядки МВД России, утверждаемой ежегодным приказом по Министерству внутренних дел. В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел действует система обучения курсантов и слушателей на целевой контрактной основе. Основными комплектующими органами являются: ГУ МВД по Ставропольскому и Краснодарскому краям, ГУ МВД России по ЮФО, МВД по Карачаево-Черкесской Республике, МВД по Республике Адыгея, МВД по Республике Дагестан, МВД по Республике Северная Осетия-Алания, МВД по Чеченской Республике.

Зачисление осуществляется на основе регионального принципа, предполагающего конкурс между кандидатами, направленными из одного региона.

Ежегодно на этапе профессионального отбора, абитуриенты проходят психодиагностическое обследование. Рекомендации психологического отбора учитываются при зачислении в филиал.

Воспитательная работа в филиале проводится в соответствии приказом МВД РФ 2010 года, N° 80 "О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации", в целях организации работы по обеспечению надлежащего морально-психологического состояния сотрудников ОВД РФ. Данное направление деятельности филиала осуществляет отделение морально-психологического обеспечения отдела по работе с личным составом.

Согласно данному приказу работа по морально-психологическому обеспечению личного состава включает в себя:

Воспитательное направление, в рамках которого осуществляется патриотическое воспитание, профессионально-нравственное воспитание и правовое воспитание, с целью формирования у сотрудников верности своей стране, профессиональной этики, укрепления авторитета ОВД среди населения, выработки психологических качеств патриота, поддержания на высоком уровне сплоченности служебных коллективов, формирования стремления овладения профессиональными знаниями, навыками и умениями, развития коммуникативной компетентности.

Психологическое направление, в рамках социально-психологического изучения личности граждан, поступающих на службу, стажеров по должности, действующих сотрудников; формирования профессионально значимых психологических качеств; изучения, анализа и оценке морально-психологического и социально-психологического климата коллективов; повышения психолого-педагогической компетентности руководителей; обеспечения высокой психологической готовности и устойчивости в повседневных условиях и при чрезвычайных обстоятельствах.

Социальное направление, в рамках обеспечения реализации государственных гарантий социальной защиты сотрудников и членов их семей; создания условий реализации соц. гарантий семьям погибших и инвалидам военной травмы; изучения и разработке предложений по совершенствованию социально-бытовых условий сотрудников; рассмотрения и реализации предложений, заявлений или жалоб по социальным вопросам; оказания содействия в социальной адаптации, профессиональной переподготовке сотрудников в период подготовки к увольнению со службы в ОВД.

Культурно-просветительское направление, в рамках организации самодеятельного творчества сотрудников; организации культурного досуга; содействия формирования позитивных традиций и ритуалов; развития фестивального движения, участия в конкурсах и концертах; организации взаимодействия с учреждениями культуры, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава.

Направление по укреплению служебной дисциплины и законности, в рамках организации работы по предупреждению правонарушений и чрезвычайных происшествий среди личного состава; повышения повседневной требовательности руководителей всех уровней к подчиненному личному составу в сочетании с уважением личного достоинства сотрудников и постоянной заботой о них; изучения причин и условий, способствующих совершению правонарушений личным составом, в ходе служебных проверок.

Морально-психологическое обеспечение действий при чрезвычайных обстоятельствах, в рамках разъяснения сотрудникам содержания действий ОВД при ЧО; мобилизации личного состава на выполнение поставленных оперативно-служебных задач; формирования высокого морального духа, актуализации морально-психологических и профессиональных качеств, психологической устойчивости; организации обследований и выдаче рекомендаций по комплектованию подразделений для выполнения задач при ЧО; обучения приемам саморегуляции психического состояния в ЭО; проведение мероприятий коррекционного характера по имеющимся признакам депрессии и нервно-психической неустойчивости; разъяснения порядка реализации социальных гарантий, установленных для сотрудников, выполняющих задачи при ЧО; организации проведения культурно-просветительских мероприятий, направленных на формирование у личного состава позитивного настроя на выполнение поставленных задач, повышение готовности к действиям при ЧО.

Руководители всех категорий осуществляют общее организацию и руководство морально-психологическим обеспечением, участвуют в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения и несут личную ответственность за морально-психологическое состояние личного состава, состояние социально-психологического климата в служебных коллективах, состояние служебной дисциплины и законности в подразделениях.

В рамках реализации данных задач проводятся следующие мероприятия:

- соблюдается традиция торжественных ритуалов вручения дипломов, погон, удостоверений, концертов художественной самодеятельности (посвященных Дню Знаний, Дню матери, Дню милиции, Новому году, 8 марта, проводов на пенсию и др.) с участием руководства, сотрудников, ветеранов филиала, ветеранов Великой Отечественной войны, слушателей, курсантов и студентов филиала.

- к 25-й годовщине катастрофы на Чернобыльской АЭС проведены памятно-мемориальные мероприятия. Слушателями 5-го курса было взято шефство над могилой захоронения бывшего сотрудника филиала, участника ликвидации на Чернобыльской АЭС, полковника милиции Жукова П.А. в г.Михайловске Ставропольского края;

- сотрудниками учебного отдела ведется постоянная работа по поддержанию в порядке могилы бывшего сотрудника ОВД, ветерана учебного отдела подполковника милиции в отставке Т.И. Антоновой;

- ко Дню ветеранов (17 апреля) сотрудников ОВД в СФ КрУ МВД России проведено собрание Совета ветеранов с переизбранием председателя Совета, торжественный концерт и открытие Аллеи ветеранов;

- с целью формирования у курсантов (слушателей) личностных качеств гражданина-патриота силами каждой кафедры были организованы встречи переменного состава с ветеранами Великой Отечественной войны, а также с практическими сотрудниками ОВД и прокуратуры, ветеранами миротворческого движения;

- с целью воспитания духа патриотизма, сохранения и развития традиций охраны правопорядка, в музее филиала организуются и проводятся экскурсии по залам внештатного музея филиала для курсантов, слушателей, студентов филиала и других учебных заведений города Ставрополя, сотрудников ОВД, ГУ МВД по Ставропольскому краю;

- в соответствии с профессионально-нравственным воспитанием, развивающих у сотрудника представления о нравственных основах службы в органах внутренних дел - один раз в семестр проводится обязательная проверка мест проживания курсантов и слушателей филиала;

- силами профессорско-преподавательского состава еженедельно проводится государственно-правовое информирование, на котором рассматриваются обзоры событий по стране, за рубежом, в городе и крае, оперативные сводки;

- большое внимание уделяется повышению роли заместителей начальников подразделений служебно-боевой подготовки в организации и непосредственном проведении воспитательной работы с личным составом. С этой целью введено в практику еженедельное проведение с ними семинар-совещаний, где обсуждаются актуальные проблемы воспитательной работы, намечаются и обсуждаются мероприятия тактического и перспективного характера, заместители начальников курсов заслушиваются по вопросам укрепления дисциплины и законности в подчиненных коллективах, отчитываются о дисциплинарной практике за неделю, обсуждаются и утверждаются планы проведения выходных дней с курсантами и слушателями;

- в части активизации повышения эффективности воспитательной работы в филиале организована деятельности преподавателей-кураторов учебных групп: разработаны и утверждены Положение о преподавателе-кураторе учебной группы, форма их ежемесячной отчетности, проведено инструктивно-методическое занятие. Преподаватели – кураторы учебных групп оказывают действенную помощь курсовым офицерам в воспитании курсантов (слушателей), принимают непосредственное участие в организации их культурного досуга, встречаются с родителями, присутствуют на общих собраниях личного состава групп и курсов, участвуют в посещении курсантов по местам проживания. - с целью морального и материального стимулирования деятельности, среди кафедр филиала проводится ежегодный конкурс на "Лучшую кафедру". Отдельным разделом подведения итогов конкурса является воспитательная работа кафедры с постоянным и переменным составом. По итогам конкурса лучшие кафедры награждены ценными подарками (в разделе оценки воспитательной работы высшие балы набрали кафедры Криминалистики и ФИЗО, наименьшее- кафедра Гуманитарных дисциплин);

- в рамках профилактики наркомании и алкоголизма была организована встреча с представителями братства Святого духа Спассо-Преображенского реабилитационнго центра, а также на курсах ежегодно изготавливается стенная печать.

Культурно-просветительская работа

- в рамках возрождения лучших традиций и поднятие престижа филиала, пропаганды передового опыта преподавательской работы, учебы и службы курсантов (слушателей) еженедельно размещается информация на внутреннем портале филиала, сайтах Краснодарского университета МВД России и ГУ МВД Ставропольского края;

- силами кафедры Физической подготовки и спорта регулярно проводились товарищеские встречи по волейболу, футболу, баскетболу между курсантами, слушателями, студентами и воспитанниками подшефного детского дома;

- силами кафедры Тактико-специальной и боевой подготовки проводились показательные занятия со стрелково-лазерным комплексом "Рубин" с воспитанниками подшефного детского дома;

- регулярно оказывается материальная поддержка силами отдела тылового обеспечения в выделении транспортных средств, посещении оздоровительного комплекса, изготовлении праздничных пирогов и обедов;

- ко Дню защитника Отечества был проведен фотоконкурс и концерт художественной самодеятельности с участием воспитанников подшефного детского дома N° 12;

- в ходе подготовки и проведения празднования дня Великой Победы были проведены:

- концерт художественной самодеятельности между курсантами и студентами, с участием подшефного детского дома N° 12 г.Ставрополя.

- конкурс детского рисунка между курсантами филиала и воспитанниками подшефного детского дома N° 12;

- "Урок мужества" с участием ветерана ВОВ – полковника внутренней службы Глушкова Виктора Андреевича, который повествовал о героических подвигах людей в то тяжелое время. Постоянный и переменный состав филиала участвовал в торжественное возложение цветов к мемориалу "Сотрудникам ГУВД по Ставропольскому краю погибшим при исполнении служебных обязанностей" и торжественном праздничном параде на площади Ленина г.Ставрополя;

- ко Дню независимости России в СФ КрУ МВД РФ был подготовлен и проведен концерт художественной самодеятельности с участием курсантов и студентов филиала;

- ко Дню памяти и скорби 22 июня 2011 г. переменный состав филиала участвовал в городском конкурсе "Антивоенных плакатов", на которые выставлялись две работы по темам: "Не стреляй" и "Мы против жестокости";

- каждое полугодие для постоянного и переменного состава филиала проводится подписка на периодические издания: - альманах "Профессионал", газеты "Щит и меч", "Опасный возраст", "Защита и безопасность", журналы "Милиция", "Полиция России", "Ветеран МВД", "Экономический вестник МВД";

- во исполнении приказа КрУ МВД РФ от 26.11.10 г. N° 830 "О проведении первого этапа фестиваля музыкального творчества МВД России" Щит и Лира, были подготовлены номера художественной (силами 2, 3, 4, 5 курсами и студентами специального факультета) самодеятельности и направлен в головной вуз DVD диск с видео материалами;

- СФ КрУ МВД участвовал в 6-м краевом фестивале конкурса детским и молодежным СМИ на "45-ой параллели", в номинации "Лучшее издание" выступил курсант 4-го курса Ваховский В.В.;

- студенты и курсанты принимали участие в городском этапе краевого фестиваля-конкурса студенческого творчества "Студенческая весна 2011" (участвовали курсанты 2, 3 курсов и студенты специального факультета, по итогам получен диплом участников);

- команда КВН филиала "СМИРНО" неоднократно принимала участие в городских фестивалях Ставропольской лиги и фестивалях сборных команд КВН Краснодарского университета МВД России;

- в преддверии 8 марта сотрудницы филиала участвовали в ежегодном краевом конкурсе "Женщина года г.Ставрополя", по номинациям: - деловая женщина, женщина – общественный и политический деятель, женщина –хранительница семейного очага, сердце отдаю детям.

- 7 апреля 2011 г. на филиале проведен спортивный праздник посвященный "Дню здоровья", для переменного и постоянного состава филиала;

- Сотрудники филиала принимали участие в краевом конкурсе социальной рекламы "Новый взгляд", в номинации: социальный плакат на тему "Во благо общества и страны". По итогам участники награждены дипломами;

- курсант 3-го курса ПСБП, участвовали во Всероссийском литературном конкурсе МВД России "Доброе слово";

- ежемесячно размещался в фойе 2 этажа административного корпуса информационный бюллетень ДГСК МВД России "В службе честь!";

- в рамках информационно-пропагандистской работы в служебных помещениях подразделений размещены комплекты плакатов по наглядной агитации:

- государственные праздники и памятные дни РФ;

- наши сотрудники и ветераны;

- дни воинской славы России;

- кодекс профессиональной этики;

- памятные даты и праздники относящиеся к ОВД и отмечаемые в системе МВД России;

- сотрудники подразделений и служб имеющие почетные звания и ученые степени;

- соблюдение прав человека и гражданина;

- "Служа закону – служу народу" комплект плакатов;

- герои России, кавалеры орденов Мужества;

- государственная символика РФ;

- заместители Министра внутренних дел;

- ВОВ 1941-1945 страницы героической истории России;

- стенд руководство университета и филиала;

- обращения отличников учебы и иллюстрированные приложение к газете "Университетские новости";

- экран соревнований.

В подразделениях служебно-боевой подготовки расположена дополнительно наглядная агитация:

- стенная печать;

- стенд руководство университета и филиала;

- экран соревнований;

- обращения отличников учебы и иллюстрированные приложение к газете "Университетские новости".

Кроме этого в рамках культурно - досуговой работы ПСБП, кураторами учебных групп, отделением морально-психологического обеспечения отдела по работе с личным составом организовываются посещения курсантами и слушателями филиала:

- Ставропольского музея Великой Отечественной войны "Память";

- музея изобразительных искусств;

- Ставропольского государственного историко-культурного и природно-ландшафтного музея-заповедника им. Прозрителева Г.Н. и Праве Г.К.;

- кинотеатров "Октябрь", "Салют";

- парков культуры и отдыха г. Ставрополя;

- Ботанического сада, мемориалов "Холодный родник", "Вечный огонь", "Памяти погибшим в Афганистане";

- ежегодно на базе Университета проводится "Слет отличников", в котором принимают участие и наши курсанты, слушатели.

Социальная работа

- в случае травм проводятся служебные проверки и оформляется необходимая документация для соответствующих выплат;

- в соответствии с Распоряжением КрУ МВД России N° 1282 от 13.04.2011 г. "Об участии в проекте Академии исторических наук", а также на основании Распоряжения СФ КрУ МВД РФ N° 14 от 13.05.2011 г. "Об участии в проекте Академии исторических наук", ежемесячно рабочей группой из числа курсантов и профессорско-преподавательского состава (кафедра гуманитарных дисциплин) филиала проводятся встречи с ветеранами ВОВ и собираются биографические сведения об участии ветеранов в боевых действиях на различных фронтах и направлениях. Уточняются наиболее яркие факты фронтовой жизни, военных эпизодов, анализируются содержания наградных листов, благодарностей, в которых зафиксированы заслуги ветеранов, боевой путь войсковых частей и соединений в составе которых они служили, оказывается помощь в наведении порядка и продуктах питания. Собранные материалы направляются в адрес Академии исторических наук.

- курсантами и слушателями под руководством преподавателей-кураторов ежемесячно осуществлялись посещения подшефного детского дома N° 12, с проведением гражданско - патриотических бесед и вечеров, спортивных мероприятий (баскетбол, футбол), а также силами постоянного состава филиала регулярно оказывается материальная помощь, в виде стипендий, закупки орг. техники и одежды;

- в соответствии с приказом МВД РФ от 24.09.2007 г. N° 824 "Об организации социальной работы с членами семей сотрудников ОВД, погибших при исполнении служебных обязанностей и сотрудниками, ставшими инвалидами в следствии военной травмы", а также на основании приказа МВд РФ от 15.10.1999 г. "Об утверждении инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения сотруднику ОВД, а также ущерба причиненного имуществу сотрудника ОВД или его близких" ведется следующая социальная работа: формируется наблюдательное дело, в котором отражены сведения об инвалиде, полученные при индивидуальной беседе с пострадавшим, анкета при проведении социологического исследования вследствие военной травмы (заполняется самостоятельно).

Кроме этого осуществляется сбор документации для рассмотрения на заседании Комиссии по социальным вопросам (заявление, акт исследования, копия справки ВВК, копия справки о назначении группы, копия выписки из приказа об увольнении, копия паспорта, копия заключения служебной проверки, копия свидетельства о болезни, дубликат денежного дубликата), а также за инвалидом в целях оказания оперативной социально-психологической помощи, материально бытовых проблем, закрепляются психолог филиала и начальник структурного подразделения, копия приказа КрУ МВД РФ "О выплате единовременного пособия";

Укрепление служебной дисциплины

- ежемесячно отделением морально-психологического обеспечения ОРЛС ведется учет о состоянии дисциплины на филиале;

- для укрепления дисциплины, повышения служебного и научно-педагогического потенциала сотрудников, приказом начальника филиала N° 132 от 22.02.2008 г. создана Комиссия по служебной дисциплине и профессиональной этике;

- ежемесячно проводятся беседы Совета ветеранов филиала с курсантами и слушатели являющимися нарушителями служебной дисциплины и получившие неудовлетворительные оценки;

- занесены лучшие сотрудники филиала по итогам служебной деятельности за год на Доску почёта Краснодарского университета МВД России и Доску почёта Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России;

- руководство курсов ПСБП при убытии за пределы филиала курсантов и слушателей подразделения служебно-боевой подготовки руководство курса проводит инструктаж под роспись: "О соблюдении мер безопасности", "О правилах поведения", "О не допущение нарушения ношения форменной одежды и правилам поведения сотрудников милиции в обществе", "О правилах поведениях в отпуске";

- организовано соревнование между курсами подразделений служебно-боевой подготовки и учебными группами филиала с ежемесячным подведением итогов филиала, по успеваемости дисциплины, подведение итогов по окончанию учебного семестра – с поощрением победителей и вручением переходящего вымпела "Лучшему курсу":

- за отчетный период (по мере поступления аналитических обзоров) до сотрудников доводилась информация о сотрудниках ОВД, привлеченных к уголовной ответственности;

- руководителями всех структурных подразделений регулярно ведется изучение причин и условий, послуживших совершению правонарушений личным составом, в ходе служебных проверок, а также регулярно личный состав информируется о мерах юридической ответственности за совершение правонарушений и ведется проверка знаний правил дорожного движения в рамках зачетов по СБП.

Психологическая работа

- рассматривая деятельность группы психологического обеспечения можно наблюдать следующую тенденцию: при поступлении в СФ КрУ МВД РФ на службу (работу) все кандидаты в обязательном порядке должны проходить социально-психологическое изучение личности, но после предварительного собеседования с руководителем службы, в которую планируется его трудоустройство и обязательно с резолюцией начальника Филиала.

- ежегодно все подразделения проходят, согласно графика, обследование на сформированность профессионально значимых психологических качеств и параллельно оценивается морально-психологическое состояние сотрудников, а также состояние социально-психологического климата, процессов и явлений в служебных коллективах.

По результатам обследования МПК за 2010-2011 гг. на филиале в 21 подразделении постоянного состава МПК благоприятный, а в 3 подразделениях- неустойчивый, но достаточно благоприятный (в целях соблюдения конфиденциальности данных наименования подразделений не раскрываются). Во всех учебных группах МПК благоприятный;

- руководителями регулярно проводится работа по выявлению и профилактике суицидального поведения, наркомании и аддиктивного поведения, игромании (выявления у сотрудников наличия больших кредитов, требующих срочной отдачи), о чем они раз в пол года сдают отчетную документацию психологу, хотя и не всегда вовремя; также в рамках этого направления психологом озвучен доклад "Профилактика суицидального поведения среди сотрудников МВД";

- большое внимание уделяется работе с группой повышенного психолого-педагогического внимания: все руководители под роспись ознакомлены с порядком работы по данному направления (от момента подачи рапорта о включении сотрудника в ГППВ, промежуточной документации, до его возможности исключения из данной группы). Однако на практике есть случаи, когда руководители не прислушиваются к рекомендациям психолога о необходимости данного оформления и очень болезненно стоит вопрос о несвоевременности сдачи промежуточной документации;

- по мере обращения психологом проводятся консультации всех категорий сотрудников в рамках ее компетенции;

- ежедневно проходят психологическое обследование сотрудники, заступающие в резерв трехминутной готовности.

Морально-психологическое обеспечение действий при чрезвычайных обстоятельствах

- в рамках выполнения всех вышеперечисленных видов работ в процессе морально-психологического обеспечения ведется общая подготовка личного состава к действиям при чрезвычайных обстоятельствах: ознакомление с нормативными правовыми актами МВД России, определяющими содержание действий ОВД при ЧО; развитие чувства патриотизма, гражданского и профессионального долга, защиты интересов Отечества; формирование высокого морального духа, осознанное понимание социальной значимости в выполнении задач при ЧО; отслеживание актуальных и личного состава морально-психологических и профессиональных качеств (выносливости, разумной инициативы и т.п.); обеспечение сплочения служебных коллективов и т.д.

10. КАЧЕСТВО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО, ИНФОРМАЦИОННОГО

И БИБЛИОТЕЧНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИЛИАЛА

Источники учебной информации по дисциплинам, преподаваемым в Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России, отвечают требованиям достаточности и современности.

Обеспеченность учебных дисциплин программами

Рабочая учебная программа дисциплины является основным документом, устанавливающим содержание и методическое построение учебной дисциплины. В программе дается перечень основных разделов, тем и учебных вопросов, последовательность их изучения, методические и организационные указания об особенности преподавания дисциплин, исходя из целей и задач обучения, определяются место дисциплины, междисциплинарные связи в основной образовательной программе подготовки специалиста.

Рабочие учебные программы разрабатываются кафедрами СФ КрУ МВД России по всем дисциплинам кафедры для следующих специальностей: юриспруденция, правоохранительная деятельность и бухгалтерский учет, экономический анализ и аудит по всем формам обучения. Все программы проходят строго определенный порядок согласования и утверждения:

1- обсуждение и анализ на заседании предметно-методической секцией кафедры;

2- обсуждение и рассмотрение на заседании кафедры;

3 - экспертиза Секции педагогического мониторинга и экспертной оценки учебно-методических материалов и деятельности методического совета СФ КрУ МВД России;

4 – согласование с профильной кафедрой КрУ МВД России;

5- обсуждение и одобрение на заседании методического совета филиал;

6 – обсуждение и одобрение на заседании совета филиала;

7- утверждение начальником филиала.

Также программы обязательно проходят процедуру рецензирования и имеют внутреннюю и внешнюю рецензию.

За последние пять лет ППС филиала проделана большая работа по разработке новых и переработке действующих рабочих учебных программ по дисциплинам кафедр, все первые экземпляры программ переданы в кабинет педагогического мастерства. По ряду дисциплин преподавание осуществляется по программам головного вуза. В настоящее время все преподаваемые в СФ КрУ МВД России дисциплины обеспечены рабочими учебными программами на 100%.

Актуальность качественной методической гарантии учебно-воспитательного процесса обусловлена требованием обеспеченности современной научной, учебной, учебно-методической и информационно-справочной литературой. За последние 5 лет деятельности филиала проведена значительная работа по укомплектованию фондов библиотек современной учебной литературой, позволяющей организовать учебный процесс в соответствии с требованиями учебных программ.

Специальная библиотека и библиотека являются структурными подразделениями филиала. Имеются 2 читальных зала площадью 241,1 кв.м. на 78 посадочных мест; 16 автоматизированных рабочих мест.

Книжные фонды библиотек комплектуются, в соответствии с профилем, юридической литературой и другими изданиями МВД России. Динамика пополнения фондов библиотек представлена в таблице.

Таблица. Динамика пополнения фондов библиотек

Год

2007

2008

2009

2010

2011

Библиотека

6700

4431

4309

3593

4566

Специальная библиотека

344

235

289

423

431

Итого:

7044

4666

4598

4016

4997

Комплектование библиотечного фонда осуществляется по трем направлениям:

· тематические планы издательств;

· книжные магазины, частные предприниматели;

· пожертвования и дары.

На 1 декабря 2011 года книжный фонд учебной и специальной литературы двух библиотек составил 105830 экземпляров, в том числе новой (не старше 5 лет) учебно-методической литературы – 28366 экз. В 2007-2011 гг. общая библиотека получила 509 наименований периодических изданий. В 2011 году библиотеки получили 180 наименований периодических изданий.

Анализ состояния книжного фонда специальной и общей библиотек показал, что имеющийся фонд по своему качественному и количественному составу в основном удовлетворяет запросы учебного процесса и научной деятельности профессорско-преподавательского состава филиала, адъюнктов и аспирантов.

Для того чтобы обеспечить учебный процесс, сотрудниками библиотек изучается расписание учебных занятий, учебные программы и организуется выдача литературы на самоподготовку через "секретчиков" (уполномоченных секретного отдела) и читальные залы. Основные показатели работы общей и специальной библиотек приведены в таблицах.

Уменьшение и увеличение некоторых показателей связано с изменением численности поступающих.

Таблица. Данные о работе библиотеки

Год

2007

2008

2009

2010

На 1.12. 2011

Фонд

85027

90209

94383

95046

105466

Читатели

1570

2210

2462

3479

2542

Книговыдача

105095

116724

111275

102791

97 480

Посещаемость

60911

59235

60255

57784

57323

Таблица. Данные о работе специальной библиотеки

Год

2007

2008

2009

2010

На 1.12. 2011

Фонд

11.783

11.984

12.050

12.0206

12.061

Книговыдача

50.909

49.000

40.250

37.920

41.451

Посещаемость

4.332

4.940

4.167

4.242

4.206

В библиотеках сложились свои традиционные формы и методы работы с читателями. Эта работа осуществляется методами группового и индивидуального обслуживания всех категорий читателей.

В работе с читателями используются следующие формы:

- инструктажи уполномоченных (секретчиков);

- беседы;

- книжно-иллюстрированные выставки;

- тематические полки;

- просмотры (дни кафедр);

- библиотечные уроки;

- обзоры;

- объявления, информация на стендах;

- информация о новых поступлениях через методистов;

- справки.

Поддержание справочно-библиографического аппарата библиотеки на должном уровне является одним из главных направлений в справочно-библиографической работе библиотеки.

В связи с этим в общей библиотеке создан и работает справочно-библиографический аппарат:

- алфавитный и систематический каталоги.

- информационная картотека "Правоведение", где расписаны статьи из сборников, продолжающихся изданий, периодической литературы по темам учебных программ изучаемых в вузе. По объему статей картотека имеет более 25 тыс. записей.

- картотека "Федеральный закон", записи ведутся с 1992 года.

- тематические картотеки "Социология", "История Отечества", "Политология". Объем записей более 2,5 тыс. записей.

Библиотека работает с автоматизированной информационно-библиотечной системой "Фолиант" с 2007 года. Сегодня "Фолиант" библиотеке состоит из 3 АРМов (Администратор, Комплектатор, Каталогизатор). Система позволила обеспечить автоматизацию основных библиотечных процессов - комплектование литературы, создание электронного каталога, учет библиотечных фондов. Электронный каталог, который ведется с 2007 года, предлагает читателям библиотеки 5 баз данных, "Электронный каталог", "Статьи из журналов" и "Методические материалы", "Авторефераты", "Полнотекстовые ресурсы" и насчитывает 21 323 библиографических записей. В апреле 2007 г. было заключено Генеральное соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности между Северо-Кавказским государственным техническим университетом и Ставропольским филиалом КрУ МВД России о создании сводных информационных ресурсах и предоставлению открытого доступа к ним через Интернет, формирование электронных каталогов и банков данных на безвоздмезной основе. Таким образом, библиотека является членом Корпоративной электронной библиотеки Северного Кавказа. Электронный каталог работает в режиме онлайн, доступен в сети Интернет. Пользователи могут пользоваться ЭК всех членов КЭБ, а это 12 библиотек Северо-Кавказского Федерального округа и 27 библиотек по Республики Карелия.

По инициативе библиотеки было организовано подключение доступа к удалённым библиографическим и полнотекстовым ресурсам на основе лицензионных соглашений информационными центрами. При чем все на бесплатной основе. Таким образом, наши читатели с 16 автоматизированных рабочих мест в читальном зале сегодня могут использовать следующие информационные Интернет ресурсы:

- Электронная библиотека IQlib (Центральная библиотека образовательных ресурсов).

- Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам.

-Университетская информационная система РОССИЯ (УИС РОССИЯ).

- ЕТКС.

Читатели библиотеки имеют возможность пользоваться электронными каталогами Библиотек образовательных учреждений МВД России:

- Орловский юридический институт МВД России

- Уфимский юридический институт МВД России;

- Белгородский юридический институт МВД России;

- Уральский юридический институт МВД России;

- Сибирский юридический институт ФСКН России;

- Волгоградская академия МВД России.

А также Электронными ресурсами Российской национальной библиотеки и Российской государственной библиотеки. На основе двух сторонних договоров между библиотеками системы МВД России производится обмен полнотекстовыми ресурсами (учебные пособия, монографии) преподавателей вызов МВД России. Данные материалы располагаются в ЮД "Полнотекстовые ресурсы".

Действует межбиблиотечный обмен. Достигнута договоренность с библиотеками города о возможности занятий профессорско-преподавательского состава, курсантов и слушателей в их читальных залах. За 2007-2011 гг. организованно 95 тематических выставок литературы. В 2011году в общей библиотеке действовало 20 тематических выставок.

Сотрудники общей библиотеки постоянно участвуют в научно-практических конференциях организованных в рамках корпоративной деятельности библиотек Северного Кавказа:

2008 г. – Университетская библиотека: от традиции к инновациям – научно-практическая конференция г. Волгоград;

2008 г. - АИБС "Фолиант": основные вопросы создания и сопровождения электронного каталога и электронной библиотеки – научно-практический семинар г. Ставрополь;

2010 г. – Библиотека и вуз: аспекты, проблемы и перспективы взаимодействия – межрегиональная научно-практическая конференция г. Ставрополь;

2011 г. – Единое информационное пространство библиотек вузов системы МВД: опыт работы и проблемы интеграции – научно-практическая конференция г. Орел;

2011 г. - Библиотека и вуз: аспекты, проблемы и перспективы взаимодействия – межрегиональная научно-практическая конференция г. Ставрополь.

В филиале разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность библиотек: Положения о библиотеках, функциональные обязанности библиотекарей и обязанности командиров и уполномоченных (секретчиков) учебных групп.

Объем фонда основной учебной литературы с грифом Минобрнауки России, учебно-методических объединений ВУЗов России и МВД России составляет более 74,3 %. В том числе по блоку гуманитарных и социально-экономических дисциплин – 60%, общих математических и естественно-научных дисциплин – 65%, общепрофессиональных и специальных дисциплин – 79%.

Обеспеченность дополнительной (учебной и учебно-методической литературой) литературой

N° п/п

Уровень, ступень образования, вид образовательной программы направление подготовки, специальность, профессия

Объем фонда дополнительной (учебной и учебно-методической литературой)

Количество экземпляров литературы на одного обучающегося, воспитанника

Доля изданий, изданных за последние 5 лет, от общего количества экземпляров

количество наименований

количество экземпляров

1

2

3

4

5

6

1.

Высшее профессиональное, специалист, основная образовательная программа, юриспруденция, юрист

В том числе по циклам дисциплин:

Цикл гуманитарные и социально-экономические дисциплины

144

3600

2,0

75%

Цикл общих математических и естественнонаучных дисциплин

40

1893

1,0

59,5%

Цикл общепрофессиональных дисциплин

496

12400

7,0

70,8%

Цикл специальных дисциплин

114

2850

1,6

58,2%

2

Высшее профессиональное, специалист, основная образовательная программа, правоохранительная деятельность, юрист

Цикл гуманитарные и социально-экономические дисциплины

153

3025

3,0

67%

Цикл общих математических и естественнонаучных дисциплин

85

765

0,7

75,2%

Цикл общепрофессиональных дисциплин

941

23525

23,5

50%

Цикл специальных дисциплин

182

4800

4,8

75%

3

Высшее профессиональное, специалист, основная образовательная программа, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономист

Цикл гуманитарные и социально-экономические дисциплины

144

3600

10,2

75%

Цикл общих математических и естественнонаучных дисциплин

64

1609

4,5

76,5%

Цикл общепрофессиональных дисциплин

248

6212

17,7

55,6%

Цикл специальных дисциплин

203

5075

14,5

84,2%

В настоящее время преподавание практически всех дисциплин учебного плана обеспечено основными видами дидактических материалов. Кафедрами в учебном процессе используются документальные и специальные учебные фильмы фрагменты художественных фильмов, а также различные компьютерные программы прикладного назначения.

Обеспеченность дидактическим материалом

N°

п/п

Наименование дисциплины

Дидактические материалы

Компьютерные программы

Электронные учебники/пособия

Видео-фильмы

1.

Кафедра уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права

-

-/-

39

1.1

Уголовное право

-

-

17

1.2

Криминология

-

-

22

2.

Кафедра тактико-специальной, боевой и физической подготовки

-

-

50

Автомобильная подготовка

-

-

5

Огневая подготовка

-

-

17

Тактико-специальной подготовки

-

-

15

Физическая подготовка

-

-

2

Основы личной безопасности сотрудников ОВД

-

-

3

Безопасность жизнедеятельности

-

-

3

Учения

-

-

5

3.

Кафедра социально-экономических и гуманитарных дисциплин

18

2/-

118

3.1

Иностранный язык

15

-

19

3.2

Русский язык в деловой и процессуальной документации

1

-

3

3.3

Русский язык

1

-

-

3.4

Психология

1

-

6

3.5

Политология

-

1/-

3.6

Менеджмент

-

1/-

3.7

Деловое общение

-

-

3

3.8

Деньги, кредит, банки

-

-

1

3.9

История политических и правовых учений

-

-

13

3.10

Конфликтология

-

-

4

3.11

Концепции современного естествознания

-

-

25

3.12

Культурология

-

-

1

3.13

Логика

-

-

2

3.14

Политология

-

-

28

3.15

Психология и педагогика

-

-

1

3.16

Религиоведение

-

-

7

3.17

Социология отклоняющегося поведения

-

-

1

3.18

Теория экономического анализа

-

-

1

3.19

Юридическая психология

-

-

3

4.

Кафедра административного права и административной деятельности

-

-/1

25

4.1

Административная деятельность ОВД

-

-

12

4.2

Административно-процессуальное право

-

-

3

4.3

Практикум по административной юрисдикции

-

-

5

4.4

Административное право

-

-

5

4.5

Начальная профессиональная подготовка

-

-

1

4.6

Организация деятельности подразделений ГИБДД МВД России

-

-/1

-

5

Кафедра оперативно-разыскной деятельности и специальной техники

10

2/2

67

5.1

ОРД ОВД

16

5.2

Основы ОРД ОВД

6

5.3

Оперативно-розыскная психология

5

5.4

Тактика борьбы с терроризмом и преступлениями террористической направленности на современном этапе

10

5.5

Основы деятельности ОВД по борьбе с экономическими преступлениями

5

5.6

Организация борьбы с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ

4

5.7

Специальные средства ОВД

4

5.8

Специальная техника ОВД

11

5.9

Информационная безопасность

2

5.10

Практикум по документированию криминальных действий лиц, совершающих преступления

3

5.11

Особенности раскрытия преступлений в сфере компьютерной информации

1

6.

Кафедра криминалистики

2

3/1

51

7.

Кафедра уголовного процесса

2

2/1

7.1

Прокурорский надзор

-

1/-

7.2

Правоохранительные органы

1

1/-

14

7.3

Правоохранительные органы и правоохранительная деятельность

14

7.4

Уголовный процесс

1

-/1

13

7.5

Дознание в органах внутренних дел

-

-

9

7.6

Производство в суде первой инстанции

-

-

6

7.8

Производство в суде первой инстанции (практикум)

-

-

6

7.9

Организация работы следователя

-

-

13

7.10

Суд присяжных

-

-

4

7.11

Гарантии прав участников в уголовном судопроизводстве

-

-

13

7.12

Правовая подготовка

-

-

1

8.

Кафедра общеправовых дисциплин

2

-

69

8.1

Гражданское право России

1

-

8.2

Конституционное право зарубежных стран

1

-

9.

Бухгалтерский учет, экономический анализ и аудит

1

-/1

1

9.1

Деньги, кредит, банки.

Рынок ценных бумаг

1

9.2

Деньги, кредит, банки.

-/1

9.3

Бухгалтерский финансовый учет. Информационные системы в экономике. Бухгалтерский управленческий учет.

1

Обеспечение образовательного процесса официальными, периодическими, справочно-библиографическими изданиями, научной литературой

N° п/п

Типы изданий

Количество наименований

Количество однотомных экземпляров, годовых и (или) многотомных комплектов

1

2

3

4

1.

Официальные издания (сборники законодательных актов, нормативных правовых актов и кодексов Российской Федерации (отдельно изданные, продолжающиеся и периодические)

803

7906

2.

Общественно-политические и научно-популярные периодические издания (журналы и газеты)

64

1748

3.

Научные периодические издания (по профилю (направленности) образовательных программ)

104

2423

4.

Справочно-библиографические издания:

147

643

4.1.

энциклопедии (энциклопедические словари)

156

776

4.2.

отраслевые словари и справочники (по профилю (направленности) образовательных программ)

60

197

4.3.

текущие и ретроспективные отраслевые библиографические пособия (по профилю (направленности) образовательных программ)

10

66

5.

Научная литература

658

21131

6.

информационные базы данных

4

Обеспеченность самостоятельной работой в читальном зале

По состоянию на декабрь 2011 года в читальном зале библиотеки 53 места, 16 из них - автоматизированные рабочие места с выходом в Интернет и возможностью работы в:

1. Электронном каталоге

2. Справочно-правовых системах "КонсультантПлюс", "АИПС МВД России", "Гарант", "Кодекс";

3. Корпоративной электронной библиотеке ЮФО, содержит библиографические базы данных. Доступна в Интернет

4. Информационной системе "Единое окно доступа к образовательным ресурсам;

5.Университетской информационной системе РОССИЯ (УИС РОССИЯ);

6. Электронной Интеллект-библиотеке IQlib;

7. Электронная библиотека полнотекстовых документов – 96 учебников по юридическим и экономическим наукам.

На сегодняшний день филиал располагает девятью компьютерными классами, 6 их которых оборудованными мультимедиа-проекторами. Функционирует кабинет педагогического мастерства, оснащенный не только компьютерной техникой, но и мультимедийным оборудованием.

В филиале функционируют 3 локальные сети, с 205 терминалов имеется доступ к сети Internen.

В течение последних пяти лет было приобретено 195 компьютеров. Для тестирования обучающихся в режимах online и offline и спользуются 156 компьютеров.

В целях обеспечения оперативного доступа к сведениям о состоянии текущей успеваемости курсантов, посещаемости ими учебных занятий, а также о результатах предварительной и промежуточной аттестации в филиале была разработана и внедрена автоматизированная система управления образовательным процессом.

В результате ежедневного обновления сведений, а также благодаря дополнительным возможностям системы анализировать имеющиеся данные, любой пользователь может увидеть полную объективную картину учебной деятельности как каждого курсанта отдельно, так и группы и курса в целом.

Качество современных образовательных технологий

Основной задачей использования новых технологий обучения в СФ КрУ МВД России является повышение качества подготовки специалистов по специальностям юриспруденция, правоохранительная деятельность, бухгалтерский учет, экономический анализ и аудит, путем развития у обучаемых самостоятельности, ответственности, устойчивой мотивации к самостоятельному постижению знаний и актуализации творческого потенциала.

Для достижения этих целей преподавателями филиала активно ведется поиск и внедрение педагогических технологий подготовки специалиста: инновационное обучение, блочно-модульное обучение, игровые технологии. Одним из перспективных путей повышения профессиональной подготовленности выпускников выступает инновационное обучение, целью которого является создание образовательных технологий ориентированных на: профессиональную квалификационную характеристику сотрудника ОВД; принципы, средства и методы опережающего, развивающего, активного и компьютерного обучения; развитие профессионально-значимых личностных качеств; динамическую форму организации учебного процесса. При этом выход на инновационную стратегию обучения предполагает освоение новых подходов к построению учебного процесса, применение современных форм, методов и технологий обучения.

Современные образовательные технологии, применяемые в учебном процессе СФ КрУ МВД России, соответствуют основным качественным характеристикам, признаками которых являются:

- структурность – она имеет концептуальную основу и принципы ее реализации, содержательную часть и процессуально-технологический процесс;

- системность – наличие признаков системы, логика процесса, взаимосвязь всех частей, целостностью;

- управляемость – предполагает возможность диагностического целеполагания, планирования, проектирования процесса обучения, контроля и коррекции;

- эффективность – определяется положительными результатами и оптимальными затратами времени;

- воспроизводимость – возможна для проверки и применения в других образовательных учреждениях.

В учебном процессе филиала широко используются следующие современные методики обучения:

- проблемное обучение. Приближает процесс познания к поисковой исследовательской деятельности. Успешность проблемного обучения обеспечивается совместными усилиями преподавателя и курсанта. Основной дидактический прием – создание проблемной ситуации, имеющей форму познавательной задачи (используется в преподавании курсов "Административное право", "Гражданское право", "Политология" и др.);

- программированное обучение. Реализуется при работе со слушателями факультета заочного обучения;

- контекстное обучение. Концентрирует внимание на поэтапном переходе обучающихся к базовым формам деятельности более высокого ранга: от учебной деятельности академического типа к квазипрофессиональной деятельности (деловые игры, дидактические игры) и потом к учебно-профессиональной деятельности (НИРС, практика, стажировка);

11. КАЧЕСТВО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА

Научная деятельность в Филиале осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и Минобрнауки России, локальными нормативно-правовыми актами Краснодарского университета МВД России и локальными нормативными актами, регламентирующими научную деятельность Филиала.

В соответствии с локальными нормативными актами Филиала общее руководство научной и редакционной деятельностью осуществляет заместитель начальника по учебной и научной работе, функции координации научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности возложены на научно-исследовательское и редакционно-издательское отделение, руководство кафедр. Непосредственная разработка научных проблем осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедр Филиала.

На научно-исследовательское и редакционно-издательское отделение Филиала возложены следующие задачи:

– обеспечение взаимодействия с практическими подразделениями ОВД в сфере проведения заказных научных исследований;

– организация планирования научной и редакционно-издательской деятельности Филиала;

– контроль за своевременностью выполнения научных исследований и представление рукописей к изданию;

– оказание практической и методической помощи авторам научных разработок при формировании отчетной документации по НИР;

– формирование годовой отчетной документации по результатам научной и редакционно-издательской деятельности Филиала;

– организация международного сотрудничества филиала в сфере научной и редакционно-издательской деятельности.

Кафедры филиала проводят научные исследования, осуществляют рецензирование научных разработок, их обсуждение на заседании кафедры, формирование отчетной документации по НИР, авторское сопровождение (при необходимости), проводят и участвуют в научно-представительских мероприятиях, осуществляют непосредственное руководство научно-исследовательской работой курсантов, слушателей и студентов Филиала, участвуют во внедрении подготовленной научной продукции в учебный процесс.

Ежегодные планы научной деятельности филиала формируются на основе годового плана научного обеспечения деятельности ОВД и внутренних войск, годового плана научной деятельности Краснодарского университета МВД России, заявок ГУ МВД России по Ставропольскому краю, а также на основе инициативных предложений кафедр по разработке научных исследований в интересах учебного процесса и практической деятельности органов внутренних дел.

Профессорско-преподавательский состав принимает активное участие в научной жизни филиала. Доля аспирантов и докторантов по отношению к общему количеству преподавателей и научных сотрудников:

2007 – 14,3%,

2008 - 16,3%,

2009 - 16,7%,

2010 - 17,3%,

2011 - 30,7%.

За последние пять лет авторскими коллективами кафедр Филиала запланировано и завершено 124 научные исследования, из них 8 -заказные НИР.

В 2011 году ППС Филиала подготовлено:

- 82 научные статьи;

- 5 монографий;

- 1 учебник;

- 15 учебных пособий;

- 1 курс лекций;

- 15 методических рекомендаций;

- 2 рабочие тетради, 2 альбома схем;

- 1 справочник.

Результатом предпринимаемых усилий по разработке актуальных проблем борьбы с преступностью, укрепления законности и правопорядка, научного обеспечения оперативно-служебной деятельности ОВД - одного из основных направлений научно-исследовательской работы филиала, является 100%-й рост в инспектируемый период числа научно-исследовательских работ по заявкам практических органов внутренних дел. Так, в 2010 году сотрудниками филиала было подготовлено 3 заказных НИР, в 2011 году – 8, к исполнению на 2012 год принято 16 заявок практических органов.

В период с 2007 по 2011 год были проведены следующие мероприятия:

2007 – 7 вузовских, 9 региональных, 1 всероссийское, 8 международных научно-практических мероприятий;

2008 – 13 вузовских, 6 региональных, 1 международное научно-практическое мероприятие;

2009 – 13 вузовских, 9 региональных, 1 всероссийское, 3 международных научно-практических мероприятий;

2010 – 12 вузовских, 6 региональных, 2 всероссийских научно-практических мероприятий;

2011 – 4 вузовских, 11 межвузовских, 1 региональное, 2 всероссийских, 2 международных научно-практических мероприятия.

В частности, в 2011 году научно-исследовательским и редакционно-издательским отделением филиала было организовано и успешно проведено:

- 1 международная научно-практическая конференция "Ксенофобия и экстремизм: проблемы противодействия" (26-27 апреля 2011 г.);

- 1 международный научно-практический "круглый стол" "Оперативные мероприятия полиции при проведении крупных собраний, спортивных мероприятий" (9 февраля 2011г.);

- 2 всероссийские научно-практические конференции:

"Актуальные вопросы права и правоприменения" (20-21 октября 2011 г.);

"Проблемы гражданской поддержки полиции и защиты прав человека в деятельности полиции" (22-23 ноября 2011г.);

- 1 региональный научно-практический семинар "Ксенофобия и экстремизм на Северном Кавказе: вопросы противодействия" (9 февраля 2011 г.);

- 2 межвузовские научно-практические конференции:

"Современные тенденции развития теории и практики в учете, анализе и управлении" (9 февраля 2011 г.);

"Актуальные вопросы подготовки инструкторско-педагогических кадров по физической подготовке и спорту для органов внутренних дел" (24 апреля 2011 г.);

- 1 межвузовский научно-практический "круглый стол" "Актуальные проблемы современного уголовного права и криминологии" (9 февраля 2011 г.);

- 8 межвузовских научно-практических семинаров:

"Формирование коммуникативной компетенции как важнейший фактор иноязычного общения" (9 февраля 2011 г.);

"Межотраслевые подходы к противодействию экстремизму" (27 апреля 2011 г.);

"Современные проблемы государства, права, экономики и политики" (31 мая 2011 г.);

"Актуальные проблемы современного социального управления" (9 февраля 2011 г.);

"Актуальные проблемы реализации административного законодательства органами внутренних дел" (9 февраля 2011 г.);

"Криминалистическое обеспечение раскрытия и расследования преступлений" (9 февраля 2011 г.);

"Актуальные проблемы гражданского права" (31 мая 2011 г.);

"Отдельные вопросы силового и тактического обеспечения охраны общественного порядка" (9 февраля 2011 г.);

- 2 вузовские научно-практические конференции:

"Актуальные вопросы права и правоприменения" (31 мая 2011 г.);

"Противодействие преступлениям против личности" (31 мая 2011 г.);

- 1 вузовский научно-практический семинар "Проблемы досудебного производства в уголовном процессе" (9 февраля 2011 г.);

- 1 вузовский научно-практический "круглый стол" "Проблемы и перспективы реформирования правоохранительной системы в России" (9 февраля 2011 г.).

Научно-исследовательская работа курсантов и студентов филиала является одним из важнейших и эффективных средств повышения качества подготовки и воспитания специалистов с высшим образованием, способных творчески применять в практической деятельности новейшие достижения научно-технического и культурного прогресса.

Для формирования навыков самостоятельного получения знаний, умения анализировать и обобщать фактический материал, на кафедрах Филиала созданы и функционируют научные кружки. Работа в кружках ведется в форме подготовки реферативных и других научных работ, участия в научных исследованиях, проводимых профессорско-преподавательским составом кафедр, разработки совместно с преподавателями учебно-методических материалов, пособий для учебного процесса, участия в научных конкурсах, конференциях, олимпиадах. Члены научных кружков, исследовательских проблемных групп привлекаются к сбору эмпирического материала для научных исследований, а также апробации научных результатов, многие из которых внедряются в учебный процесс и практическую деятельность органов внутренних дел.

В 2008 году в Ставропольском филиале было создано научное общество курсантов, студентов и слушателей, призванное оказывать содействие профессорско-преподавательскому составу Филиала в повышении качества подготовки и воспитания высококвалифицированных специалистов для органов внутренних дел, привитии им навыков исследовательской работы, реализации потребности творческого отношения к обучению и выполнению служебных обязанностей. Итоговая конференция членов НОКСС состоялась 14 октября 2011 г., на ней были подведены итоги деятельности в 2010-11 учебном году, обсуждены перспективы деятельности общества, а также избран состав Совета научного общества курсантов, студентов и слушателей.

На счету курсантов филиала участие и победы во Всероссийском научно-практическом конкурсе "Моя законотворческая инициатива", проводимом под эгидой Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации. Так, в 2009 году курсант 5 курса Ревизонская Ю.И. была награждена дипломом I степени за научную работу "Совершенствование законодательства, регламентирующего проведение отдельных оперативно-разыскных мероприятий"; курсант Анопко О.А. награждена дипломом III степени за научную работу "Использование результатов деятельности частного детектива в уголовном процессе". Кроме того, курсанты Филиала участвовали в Международном молодежном научном форуме им. М.В.Ломоносова, проводимом Московским государственным университетом (в рамках которого в 2009 году курсант 4 курса Шавырин Е.Д. был награждён грамотой "За одну из лучших работ"). Помимо указанного, курсанты, слушатели и студенты Филиала в течение года участвовали во Всероссийском конкурсе научно-исследовательских работ "Закон и правопорядок" МВД России, в Конкурсе на лучшую научно-практическую работу среди курсантов, студентов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России и др.

В 2010-11 учебном году слушатели и курсанты Ставропольского филиала приняли участие в V Всероссийском конкурсе молодёжи образовательных учреждений и научных организаций "Моя законотворческая инициатива", проводимом Государственной думой Федерального Собрания Российской Федерации. Из их числа слушатель 5 курса Власенко В.В. с научной работой "Противодействие коррупции в России на современном этапе", слушатель 5 курса Чемус Ю.А. с работой "Исследование причин преступности несовершеннолетних в Ставропольском крае", курсант 4 курса Пастернак М.А. с работой "Некоторые предложения к Концепции проекта Закона РФ "О полиции в РФ". По результатам конкурса в марте 2011 года указанные курсанты были приглашены для участия в весенней сессии Всероссийского молодёжного форума "Моя законотворческая инициатива", проходившего в г. Москве.

В 2011 году курсанты, слушатели и студенты Ставропольского филиала участвовали в научных мероприятиях, проводимых на базе Филиала в рамках празднования Дня науки, а также в научных мероприятиях и конкурсах, проводимых другими вузами и учреждениями страны. По итогам конкурса, проводимого в рамках 15-й всероссийской студенческой научно-теоретической конференции "Актуальные проблемы борьбы с преступностью в Северокавказском федеральном округе", слушатель 5 курса Сибилева Ю.А. заняла 2 место в номинации "Актуальные проблемы борьбы с преступностью в Северокавказском федеральном округе".

В настоящее время члены научного общества под руководством профессорско-преподавательского состава Филиала принимают участие в Конкурсе на лучшую научно-практическую работу среди курсантов, студентов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МВД России.

Доля студентов, участвующих в выполнении научно-исследовательской работы

2007 – 12%

2008- 23%

2009-24%

2010-28%

2011-30%

Международное сотрудничество

Большое внимание в организации научной деятельности уделяется установлению и расширению контактов с учебными заведениями и правоохранительными органами зарубежных стран.

В 2006 г. было заключено соглашение о международном сотрудничестве Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России с Глобальным фондом противодействия конфликтам Министерства международного развития правительства Великобритании.

В январе 2007 г. был заключен договор о сотрудничестве Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России с Центром по изучению транснациональной преступности, коррупции и терроризма при Американском университет Г. Вашингтона (TraCCC).

В 2011 году Филиалом проведено два международных научно-практических мероприятия:

- 1 международная научно-практическая конференция "Ксенофобия и экстремизм: проблемы противодействия" (26-27 апреля 2011 г.). В научно-практической конференции приняли участие учёные, преподаватели и аспиранты из 16-ти ведущих вузов России и Украины: Нижегородской академии МВД России, Волгоградской академии МВД России, Российской академии правосудия, Российской правовой академии Министерства юстиции РФ, Российского университета дружбы народов, Московской открытой социальной академии, Московского государственного гуманитарного университета им. М.А. Шолохова, Национального исследовательского университета Высшей школы экономики, Белгородского университета потребительской кооперации, Северо-Кавказской академии государственной службы, Северо-Кавказского государственного технического университета, Северо-Кавказского социального института, Института дружбы народов Кавказа, Ставропольского государственного университета, Института права им. В.Сташиса, Классического приватного университета г.Запорожье (Украина);

- 1 международный научно-практический "круглый стол" "Оперативные мероприятия полиции при проведении крупных собраний, спортивных мероприятий" (9 февраля 2011г.). В мероприятии приняли участие представители органов внутренних дел Ставропольского края, а также делегация из Германии, в составе которой сотрудники полиции земли Северный Рейн-Вестфалия. В ходе "круглого стола" обсуждались причины и поводы возникновения массовых беспорядков, криминологическая характеристика массовых беспорядков, применение сотрудниками полиции огнестрельного оружия и отдельные аспекты применения специальной техники для освобождения заложников при проведении массовых мероприятий, психологии ведения переговоров.

Уровень собственных учебно-методических разработок

В СФ КрУ МВД России все учебно-методические разработки разрабатываются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соответствующего вида учебно-методической документации. В своей работе, при подготовке учебно-методической документации, ППС филиала, в первую очередь, руководствуется требованиями ГОС ВПО, рекомендациями ДГСК МВД России, локальными нормативным актами. Учебно-методические разработки отражают новейшие достижения в науке, в том числе и собственный вклад ППС.

В целях повышения методического уровня преподаваемых в филиале дисциплин все учебно-методические разработки проходят экспертизу, обсуждаются и анализируются на заседаниях предметно-методической секции, обсуждаются и утверждаются на заседаниях кафедры, также проходят обсуждение и одобрение на заседаниях методического совета и совета филиала (рабочие учебные программы, программы практики (стажировки)). Материалы обязательные к опубликованию рассматриваются на редакционно-издательском совете. Фондовые лекции проходят обязательную процедуру рецензирования и перерабатываются, если содержание дисциплины (раздела) существенно изменилось (изменения в законодательстве, нормативно-правовой базе и т.д.).

Во всех разработках четко определяются целевая установка, задачи, методы обучения и приемы их реализации, приемы обучения, материально-техническое обеспечение, литература, которая обязательно содержится в фондах библиотеки и не старше пяти лет (основная литература)

Демонстрацией достаточно высокого качества учебно-методических материалов является частная методика преподавания дисциплины "Основы таможенного права", разработанная преподавателем кафедры гражданско-правовых дисциплин Сотниковым С.С., которая заняла первое место на конкурсе "Лучшее учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины" в КрУ МВД России.

Учитывая все изложенное можно говорить о том, что уровень учебно-методических материалов, разработанных ППС кафедр филиала достаточно высокий.

Целью рационализации учебного процесса является повышение качества подготовки специалистов. Для обеспечения курсантов и слушателей систематизированными знаниями и умениями в соответствии с квалификационной характеристикой специалиста и рабочими учебными планами в филиале применяются как традиционные методы обучения, (лекции, семинары, практические занятия и т.д.), так и инновационные, направленные на индивидуализацию обучения, выработку прочных профессиональных навыков, формирование специалистов способных эффективно действовать в динамично развивающемся обществе (методы проблемного обучения, метод контрольных вопросов, тренинги, тестирования, дидактические игры, технологии опорных конспектов, рейтинговая система контроля знаний).

Повышению эффективности проведения учебных занятий способствуют получающие все более широкое распространение в филиале активные формы обучения в виде дискуссий, ситуационно-ролевых игр, в том числе с использованием ПК, командно-штабных учений, проведение занятий с использованием архивных уголовных дел, дел об административных правонарушениях, оперативного учета и других материалов оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел и других правоохранительных органов, решения юридических казусов, с выработкой профессиональных умений и навыков, навыков по заполнению документов процессуального характера, моделирование проблемных ситуаций.

В рамках изучения и внедрения инновационных педагогических технологий проводятся показательные и открытые занятия, межкафедральные заседания предметно-методических секций, круглые столы и тренинги, семинары и конференции в которых принимают участие преподаватели смежных кафедр других вузов г. Ставрополя.

КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ФИЛИАЛА

Руководством Краснодарского университета МВД России и филиала уделяется постоянное внимание совершенствованию и развитию материально-технической базы.

В настоящее время филиал располагает зданиями, сооружениями и открытыми площадками, учтенными в реестре Федеральной собственности общей площадью 29890 кв.м.

-учебно-лабораторная – 16780 кв.м;

-пункты общественного питания – 2743 кв.м.;

-общежитие – 4305 кв.м;

-спортзалы и другие крытые спортивные сооружения - 1398 кв.м.;

Службой тылового обеспечения уделяется постоянное внимание развитию учебно-материальной базы.

В Ставропольском филиале Краснодарского университета МВД России социально-бытовое обеспечение, социальные гарантии и льготы курсантов, студентов и слушателей устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом университета, положением о филиале, правилами внутреннего распорядка.

Медицинское обслуживание курсантов, студентов и слушателей проводится медицинской частью.

Для улучшения медицинского обслуживания филиалом дополнительно в 2009 г. затрачено около 100 тыс. рублей.

Все кабинеты медицинской части укомплектованы необходимым оборудованием. Процент укомплектованности медицинским персоналом составляет 100%.

Для проведения учебных и спортивно-массовых мероприятий используются 2 спортивных зала, зал рукопашного боя и борьбы, зал атлетической подготовки. Кроме того, имеется открытый стадион с футбольным полем, 3 открытые спортивные площадки: волейбольная, баскетбольная, площадка для мини-футбола с искусственным покрытием и 2 гимнастических комплекса.

В филиале имеется столовая, в которой организовано питание курсантов и слушателей очной формы обучения за счет средств федерального бюджета.

Для внеучебной работы студентов имеются 2 современных актовых зала, репетиционный зал для вокалистов и ВИА, оснащенные комплектом концертного звукоусилительного и акустического оборудования (клавишные инструменты; вокальная радио-система; микшерский пульт;); комплектом оборудования ВИА (барабанная установка; клавишные инструменты; бас гитара).

Курсанты и студенты филиала принимают участие в городских и региональных конкурсах патриотической направленности.

Большое внимание уделяется улучшению бытовых условий лиц, проживающих в общежитиях. Для улучшения качества социально-бытовых условий в общежитиях поэтапно проводится реконструкция внутренней планировки зданий с заменой коммуникаций. В 2009 г. проведен ремонт общежитий площадью 1722 кв. м на сумму 1,698 тыс. рублей.

Курсанты, студенты и слушатели филиала имеют возможность заниматься в спортивных секциях рукопашного боя, футбола, настольного тенниса, легкой атлетики, волейбола, атлетической гимнастики, бокса, дзю-до и служебного биатлона. В целях пропаганды здорового образа жизни, привлечения курсантов и студентов к активным занятиям спортом проводятся спортивные соревнования между курсами по различным видам спорта, ежегодно в филиале организовывается спартакиада по игровым и прикладным видам спорта.

Таким образом, в филиале созданы необходимые и достаточные условия для учебы, труда и отдыха обучающихся, соответствующие требованиям, предъявляемым к учреждениям высшего профессионального образования.

В начало страницы

Отчет о самообследовании 2011

ОТЧЕТ

о результатах самообследования

Ставропольского филиала

2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

7. ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ

8. Внутривузовская система контроля качества подготовки специалистов