 |
|
|
|
Главная
Психологическое обеспечение
Психологическое обеспечение
|
 | Психологическое обеспечение - это система организационных и практических мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, совершенствование работы с личным составом на основе применения психологических технологий, мобилизации психологического потенциала личности каждого сотрудника и служебных (учебных) коллективов Отделение психологического обеспечения работы с личным составом является структурным подразделением отдела организации воспитательной работы управления по работе с личным составом Краснодарского университета МВД России и было образовано в сентябре 1997 года. Направленность на оптимизацию деятельности и формирование благоприятного психологического климата всех структурных подразделений, совершенствование учебно-воспитательного процесса, ускорение адаптации первокурсников и дальнейшее постоянное психологическое сопровождение позволило существенно повысить эффективность выполнения стоящих перед учебным заведением задач. Психологическая служба является неотъемлемой частью любой современной образовательной системы. Основная цель ее в ВУЗе – содействие профессиональному становлению и личностному росту сотрудников. Сегодня в Краснодарском университете МВД России проходят службу более 2000 сотрудников из числа постоянного и переменного состава. Отделение психологического обеспечения уверенно решает все поставленные перед ним задачи по психологическому обеспечению службы, кадровой и воспитательной работы с личным составом. Особое внимание уделяется обеспечению профессионального психологического отбора кандидатов на службу и учебу в университете, организации работы по психологическому сопровождению деятельности сотрудников, осуществлению психокоррекционных и консультативных мероприятий, как с сотрудниками, так и с членами семей, социально-психологическим исследованиям служебных коллективов и разработке рекомендаций руководителям подразделений по оптимизации социально-психологического климата в подразделении и совершенствованию стиля руководства, профессиональной психологической подготовке личного состава, психологическому сопровождению процесса адаптации молодых сотрудников к службе, профилактике чрезвычайных происшествий среди личного состава. Успешное выполнение этих и многих других задач способствует повышению эффективности служебной деятельности, созданию авторитета органов внутренних дел и формированию позитивного имиджа сотрудников ОВД. |
|
В начало страницы
|
|
|